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如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

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lovejn    

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发表于 2008-7-20 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？就譬如说你的职责正从普通职员上升到主管，但是又没有明确的聘任和提拔，这时候你该怎么做，怎么能逐步转型，而又不至于遭到同事的妒忌？ - N8 T& f( D0 @, h1 B( j 我觉得很多人工作时间长了都会遇到这种问题，处理方式不一样，达成的结果也不一样，顺便说一句，我指的是在公司各项制度不是很健全，比较松散的环境下。" x6 S6 [) e$ ~+ I* O- r, G, E$ N. Y ( V$ N7 b* N$ m6 d) V/ l/ T 谢谢大家哈。
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发表于 2008-7-20 16:05:00 |只看该作者

回复：如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

其实你的核心问题应该是如何处理好晋升后的人际关系!4 l( Z# b' U3 D% g( _7 o 至于工作,其本身就是是事务和管理相结合; 9 Z! X6 a6 u, ~5 K. C, @学习和培训是晋升后需要做的一件事情,其实在晋升前就需要开始进行自我学习和培训. % t) K L' K: d
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lovejn    

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发表于 2008-7-22 14:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

其实问题就在于此，没有聘任却要从事主管的工作。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dzqiang123    

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发表于 2008-7-22 17:42:00 |只看该作者

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