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如何尽快从事务型工作向管理型工作转型?

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发表于 2008-7-20 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何尽快从事务型工作向管理型工作转型?就譬如说你的职责正从普通职员上升到主管,但是又没有明确的聘任和提拔,这时候你该怎么做,怎么能逐步转型,而又不至于遭到同事的妒忌?7 N8 w [! e8 B8 ]( { 我觉得很多人工作时间长了都会遇到这种问题,处理方式不一样,达成的结果也不一样,顺便说一句,我指的是在公司各项制度不是很健全,比较松散的环境下。 0 r' x3 j3 h" [( P, \: m, I }! |* c. B% `" V h: {& m 谢谢大家哈。

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发表于 2008-7-20 16:05:00 |只看该作者

回复:如何尽快从事务型工作向管理型工作转型?

其实你的核心问题应该是如何处理好晋升后的人际关系!) U, J& L" F" J9 o 至于工作,其本身就是是事务和管理相结合;9 k6 H- C; y: d2 k" Y5 a3 A 学习和培训是晋升后需要做的一件事情,其实在晋升前就需要开始进行自我学习和培训. 5 q4 y* }4 w, J/ q4 O
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发表于 2008-7-22 14:38:00 |只看该作者 |楼主

回复:如何尽快从事务型工作向管理型工作转型?

其实问题就在于此,没有聘任却要从事主管的工作。
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发表于 2008-7-22 17:42:00 |只看该作者

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