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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么处理经常随便请假的员工？
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楼主: th1239922
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怎么处理经常随便请假的员工？

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liuyejian911    

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11楼
发表于 2008-11-21 00:11:00 |只看该作者

回复：怎么处理经常随便请假的员工？

加强请假制度管理
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likeshy    

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发表于 2008-11-27 14:56:00 |只看该作者

回复：怎么处理经常随便请假的员工？

根据工作年限规定每人的带薪事假，超过的就可以直接扣钱了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gzgy    

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13楼
发表于 2008-11-28 13:43:00 |只看该作者

回复: 怎么处理经常随便请假的员工？

1、你要从考勤制度上约束她；5 S% L6 O+ e% f: w, G3 B3 Y: ?# ^ 2、请假可以不批，主动权在你的手里； 3 ]( I' @+ B4 F: h- w2 M3、调她岗或者绩效考核； + L7 u- p5 j' N2 o4、招聘新人顶替她的岗位，以防万一。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gzgy    

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14楼
发表于 2008-11-28 13:44:00 |只看该作者

回复: 怎么处理经常随便请假的员工？

1、你要从考勤制度上约束她； 5 ^- ?! Y/ q4 I: r( Q; w) F2、请假可以不批，主动权在你的手里； " z, p0 Q- [. {) [ t9 I3、调她岗或者绩效考核；7 r1 A) Q! q- `4 O4 Y 4、招聘新人顶替她的岗位，以防万一。
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