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最近公司在进行系统改造,理顺人力资源系统和销售系统,招聘量比以前大,要求也比较高!目前在义乌的市场,专业的HR还是很少,公司计划招聘专业的人力资源部经理、招聘主管、薪酬主管,但是这类人员供给有限,公司可提供的薪酬有限!往往来面试的人能力一般,但要求不低,招聘工作陷入僵局!网络上已经有评论,说公司在假招聘!真的很为难,其实自己也有离开的打算了,这些问题不是短时间能解决的,但是对公司还是有感情的,算得上真正意义上的第一份工作!看着以前招进来的人离开,很多是对公司失望了,公司再拿一样的价码去招聘,很难招的进来,所以对招聘没了信心! |
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