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[font=宋体][size=10.5pt]马明哲6000万年薪相当于公司利润150多亿元的0.4%[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]6000[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]万年薪相当于公司营业收入180亿美元的应该是万分之四吧[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]6000[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]万年薪相当于公司资产年均增长350亿的数值来说是不足0.2%[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]这样大家再看看马明哲的年薪也不多呀。我觉得应该加薪,怎么着也是公司的一把手啊。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]看看许多多平安人都熟知的曾经奋斗的画面[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]“[/size][/font][color=black][font=宋体][size=10.5pt]平安在蛇口一家小小的办公室开业,当时我们只是一家小型的、单一的财产险公司,业务从零开始。在一个大多数国人还不知“保险”为何物的时代,我们的员工每天骑着自行车走街串户、顶风冒雨,甚至“以步代车”,为一单单业务,一家家客户踏穿了鞋底,磨破了嘴皮。”[/size][/font][/color]
[font=宋体][size=10.5pt]关于平安投资的富通亏本了的事,大家都说马明哲也不怎么样,那那么高的工资就名不符实了。我觉得富通投资的盈亏现在定论为时过早,要放长线钓大鱼,这是大家都明白的道理。平安投资也不是做投机生意的,赚钱还应该慢慢的发展。但是对于中国企业来说,这就是一个大成功,许多大企业都希望并购外国企业,走出国门,可是大部分都折戟而回,对于金融业来说就更难了,西方政府刻意刁难,百般阻挠,这都不用说了。平安成功的入主富通是抓住机遇的一次成功,这就是商场上高手的本事。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]美国次贷危机来了,大家都感觉经济大萧条就要蔓延到中国了,但是平安再冷静面对危机的时候,勇敢抓住机遇果断出击,就是平安高层成功的一个缩影,其实大家仔细想想,有多少成功人士,不是在逆境中重生?李嘉诚就是在香港地产大萧条时崛起。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]中国的国企恰恰就需要引进这样的薪酬管理制度,把人才吸引到民族最需要的地方去。21世纪人才最贵!人才需要环境,需要一个工作的环境,他不能一边看孩子,一边工作把。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]让他们也有更多机会,继续提高,当然要实现这样的人生,更需要自己的努力。[/size][/font] |
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