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楼主: bluesky19851003
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HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

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发表于 2008-7-30 14:36:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

和公司以及老板对人力资源的看法有直接关系。 . l8 B) s L/ [% D+ B ^: }( A- m& g9 |另,人力资源升级做到高管的也比较多了
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发表于 2008-7-30 17:29:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

:O :O :O :O
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发表于 2008-7-30 17:40:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

不能一概而论
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发表于 2008-7-30 20:08:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

其实能力决定了收入,而且能力和收入永远是等价的,如果你觉得你的能力超过你的收入,那么你可以另谋高就,如果你觉得你的能力和收入相符,那么就留在原地。想提高你的收入,就必须提高自己的能力和自己的付出。相信,有一份付出就有一份回报,有一份耕耘就有一份收获,如果你付出了比别人多几倍的汗水,那么你一定会收获比别人多几倍的成功!
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发表于 2008-7-31 14:09:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

我感觉也是 但人力资源是管理部门 资源也不少 好好工作 好好学习 一定会有个好的前途
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发表于 2008-7-31 15:16:00 |只看该作者
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发表于 2008-8-25 14:44:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

我们公司HRM税前4500元/月,税后4000元不到一点,外加住房公积金900元/月,不知这样的收入在HR领域内处于什么水平?请各位指教。
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发表于 2008-8-26 09:37:00 |只看该作者

回复:HR工作收入怎么样?是不是底层收入偏低,高层收入不菲啊

其实虽然说行业、公司不同会有不同。不过大致确是这样一个状态。因为做到高层才能成为公司关键人物,属于流失会给公司带来影响和损失的,那自然收入不菲,而基层人事工作的话:科班、非专业、本科、专科等等这些条件基本都不受影响,可替代性强,工资怎么会高…… }4 j6 b( S) E& N$ Z 其实无论基层、高层HR,不可替代性是唯一高薪的理由。7 @! ^9 f D! {6 |( @3 d9 R+ Y8 M$ m% K 你可以一直在公司办理社保处理劳动争议的小事做很多年,但是你要坚信你必须成为这个领域的专家,对公司所有员工的劳动关系情况社保情况等等,心理透亮,你走了,这一摊别人接着还就没你弄得顺当。自然你工资也会高的。 ! s! z# V. ~# K$ N
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