总有人笑我不做人事管理

鱼跃

人事经理到底该做什么?首先要做你职责范围内的工作,这个书本中有,其实你的岗位职责已经很明确了.其实难的是人事经理该如何做?如何做好?的确是每一个从事人事管理工作者都面临的问题. 首先人事工作的创造性,不取决于人事经理,而取决于老板,应该首先摸清老板的意图,他是否有此意.否则你的结果是费力不讨好.所以要给领导当好参谋. 其次领导交办的各项工作,要认真领会,抓住重点,做到雷历风行. # |# g' c5 ~6 l9 J! j- u) _ 第三,对公司整个业务不要求精通,但要熟悉.包括对人员情况更要底数清. 第四,其实最重的是不断给自己充电,肚子里要有东西.

panhongh

我有你同样的经历，但困惑相当少些。 8 l2 z% y; p7 j% I' ~按说，由秘书转行做人事经理，难度应当不大。 . S% g8 B- e. ^: C+ W8 B如果说遇到困难了，我想是由于对自己的定位不明确所造成的，尤其是对目前工作的认识和定位不够，这就需要多找些专业书来看，另外在工作中要善于摸索和总结，你一定会走出一条属于自己的路。 祝你转行成功

中经骗子

可以在工作中学习

贤珏

人事工作需要不断学习和工作经验的集累，关健是个人的品德是最重要。

adavid

边学边干。

lingdang

梦白

在干中找问题，有目的的学习，参加培训，再把学到的应用于干。

闵文

不就行了