设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 上传下载 › 培训发展 › 培训课件共享 > 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系 ...
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 16948|回复: 48
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

[复制链接]
zhaoyang911    

10

主题

4

听众

4123

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 58 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-12-1
最后登录
2012-5-29
积分
4123
精华
0
主题
10
帖子
146
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-29 16:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
如有感兴趣的请留下邮箱
目录
第一部分  企业培训的目的
第二部分  胜任素质模型概述
第三部分  培训的流程
第四部分  培训需求分析
第五部分  培训体系设计
第六部分  培训效果转化
第七部分  培训管理者的修炼

:Z 沒有太多時間瀏覽帖子，就直接上傳吧 本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-21 20:05 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

孤雁何以双飞    

3

主题

4

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-4-4
最后登录
2009-8-17
积分
93
精华
0
主题
3
帖子
70
沙发
发表于 2008-7-29 23:18:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能给我一份么，谢谢楼主
[email]xiaohu_hxm@yahoo.cn[/email]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zhaoyang911    

10

主题

4

听众

4123

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 58 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-12-1
最后登录
2012-5-29
积分
4123
精华
0
主题
10
帖子
146
板凳
发表于 2008-7-30 10:02:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 孤雁何以双飞 的帖子

已经发到你邮箱
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

may929    

0

主题

4

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-7-31
最后登录
2012-9-12
积分
65
精华
0
主题
0
帖子
4
地板
发表于 2008-7-31 09:24:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

[email]maaiying929@163.com[/email]  

谢谢！
回复

使用道具 举报

雨中飞翔 中人网电话实名   

33

主题

5

听众

3475

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-9-5
最后登录
2014-9-5
积分
3475
精华
0
主题
33
帖子
144
5楼
发表于 2008-7-31 10:51:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

也请发给我一份,谢谢[email]dlqumeijuan@126.com[/email]
回复

使用道具 举报

特特    

15

主题

4

听众

183

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-3-28
最后登录
2010-9-9
积分
183
精华
0
主题
15
帖子
54
6楼
发表于 2008-7-31 14:51:00 |只看该作者

回复: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

也请发给我一份,谢谢。 [email=tete80@sina.com]tete80@sina.com[/email]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hztbc    

14

主题

4

听众

1428

积分

秀才

讲师经纪人

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-4-9
最后登录
2012-7-18
积分
1428
精华
0
主题
14
帖子
210
7楼
发表于 2008-7-31 17:24:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

多谢多谢！ [email]newtour@126.com[/email]
回复

使用道具 举报

xiaozhu830818    

0

主题

4

听众

121

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-12-21
最后登录
2013-12-31
积分
121
精华
0
主题
0
帖子
7
8楼
发表于 2008-8-1 08:27:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能否给我分享？非常感谢～邮箱[email]xiaozhu830818@163.com[/email]
回复

使用道具 举报

xiaotiangood    

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-6
最后登录
2008-8-7
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
11
9楼
发表于 2008-8-5 14:38:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

给我一份,谢谢~[email]xiaotiangood@163.com[/email]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xiaotiangood    

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-6
最后登录
2008-8-7
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
11
10楼
发表于 2008-8-5 14:46:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

暂时还不需要
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册