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永顺

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-2 21:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

[b]在HR的路上走过了一段历程，但自己觉得没有很大的突破，或者说没有达到自己期望值，比上不足比下有余吧。因为我一直在中型私营企业工作，所以人力资源的有的模块接触的不多，是否该换一家大型企业或者外资企业，希望各位HR给我一些建议吧。、、、、、、、我的目标是人力资源总监。[/b]

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隔岸观火

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沙发

发表于 2008-8-2 21:49:00 |只看该作者

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目标有了，但随着而来的动力呢？如果所在企业没什么机会，也学不到什么了，可以考虑跳跳。

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黑色空间

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板凳

发表于 2008-8-3 09:25:00 |只看该作者

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建议去人力资源公司做做接触的人力资源模块比较全面而且也比较容易接触大客户！:Z

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Jane1111

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地板

发表于 2008-8-3 15:05:00 |只看该作者

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工作的热情是一切成功的基础。从楼主的描述看，你在现岗位的激情已不再。。。建议可以考虑到HR系统更成熟的企业去看看，加加油。

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海心0808

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5楼

发表于 2008-8-5 10:15:00 |只看该作者

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既然目前的工作已经没有什么突破，有以下几种选择： 1、去人力资源公司，会接触到不同类型的公司。 2、去一个系统比较成熟完善的公司。 3、去一个发展中的公司，会经历一个hr系统由不完善到完善的过程，这个过程中会接触到一些东西。

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秋水海棠

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贡士

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6楼

发表于 2008-8-5 16:46:00 |只看该作者

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同意楼上的观点,我也遇到这样的瓶颈问题了

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蝶儿飞

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秀才

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7楼

发表于 2008-8-5 20:28:00 |只看该作者

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呵呵好像很多人都面临该不该跳的问题！我也一样！

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jetgch

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会元

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8楼

发表于 2008-8-6 09:11:00 |只看该作者

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YoYo9159

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9楼

发表于 2008-8-6 15:19:00 |只看该作者

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机会么不要放弃多磨练下总归是好的而且人力资源公司可以让你看到一个比较完整的运转过程

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bingochara

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10楼

发表于 2008-8-7 10:54:00 |只看该作者

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都有困惑，我在这家大企业也做了三年人力资源了，感觉还是像人事部

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