师傅姓名
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| 部门及职务 ' q: l9 c. Z% g' z1 l; g7 b( s
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徒弟姓名 ; C4 q) L' t7 | q* v+ M$ Q
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| 部门/岗位 * t% F* n2 ~2 o8 O' q( f# K
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到岗时间 / I" k6 u4 W, N% n
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培养内容目标及措施:
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师傅签字: 徒弟签字:
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月履行情况(对于新进大中专生,一般为3~12个月,其他的一般为6~24个月);
3 ~3 f. L+ i" g1 }3 A5 i5 A由师傅每个月对徒弟工作情况进行考核鉴定(另外附纸),并签字后,把月履行情况报人力资源部门备案。
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师徒制履行情况及效果概述(协议到期后的综合鉴定,附徒弟的总结报告):
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人力资源部门意见:) D7 z# f" Y( @& n, v. q
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+ m4 }/ I5 z' \ `$ n" N( F | 责任主体审核:3 S1 h* g/ p" P6 A/ U( \+ S1 @
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