师傅姓名 1 `7 C1 L3 x5 ]
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$ q" w+ T6 N! _9 L | 部门及职务
0 W" q3 W, {0 R; N j- c | 1 y$ c% Q8 h' T. v1 J! x& ]
| 业务/技术特长
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徒弟姓名 1 O' a" P% J9 |% m) h; [
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5 F& z9 W# q3 v' Y2 k+ B | 部门/岗位 ! D, `) E: Z; L5 ]5 @, w9 u! |
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$ y+ N0 v# i1 O) B) W6 m5 {! C: o | 所学专业
& W% O. T u! o+ v |
. V, c; ^" |0 B |
到岗时间 k5 J5 u& {8 K- {; R' N7 S! V6 d
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/ ^4 f W, h% W9 q; f | 毕业院校 ; O6 V# g% t% O' `* @/ i ]3 z) U
| % n- W7 f) X' k" B3 h
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| 培养内容目标及措施：
4 k" H7 T$ h' M8 n U: D+ T
: E, B: E% B0 V1 S0 x/ D; U
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师傅签字： 徒弟签字：
$ V) D% @) u& U/ I! p# P" q* Z7 D年 月 日 年 月 日0 b% p- k, [% O; m1 p# ~- h
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| 月履行情况（对于新进大中专生，一般为3～12个月，其他的一般为6～24个月）；
$ ]* g7 B7 S2 A. r: E( D8 x3 W由师傅每个月对徒弟工作情况进行考核鉴定（另外附纸），并签字后，把月履行情况报人力资源部门备案。, ^+ Y& c# w) |$ |1 `* D w
) N7 [7 p8 J& J9 R3 i5 d |
| 师徒制履行情况及效果概述（协议到期后的综合鉴定，附徒弟的总结报告）：: ~6 L/ W4 F" N4 _
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: Y! T/ N z6 |
, y. |! l* C: H9 x2 Y
( F2 Q# q1 E# p6 d5 N% l
5 L2 M/ b3 M; E9 o& @9 j2 K师傅签字： 徒弟签字：
7 B6 s. u k; l0 e年 月 日 年 月 日
' K# o5 J2 D5 Q4 f# k6 D |
| 人力资源部门意见：7 m: t) `! F: L3 X% H
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) p, O- Z1 R) V6 \/ f# F- v6 p+ N! `, r- F
| 责任主体审核：8 X/ O( z5 t- J, r
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发表于 2008-8-6 16:40:00
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