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板凳
发表于 2008-8-6 23:12:00
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|楼主
回复: 文武擂台
[b]金字塔探秘[/b]
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前面我们讲过人才整合的问题,现在说说企业中人才经过整合后形成了一个团队。当团队面临难题的时候,团队中每一位成员的智慧就是战胜难题的元素。那么,团队建设中必备的人才有哪些?他们又是如何来发挥自己的能力?这些问题也是企业建设中管理者必须面对的问题。 . q8 z! n# s, d: p3 x" N4 f! }- Z
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[b] 搭建塔身之人才战略[/b]
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在故事中,玉帝被文武擂台挡住了去路,他必须打擂成功后才能继续前进。虽然说两个擂台只有四道题目,但对于玉帝及其手下却是一个不小的考验,最终,他们凭借群策群力战胜了困难,靠的就是团队协作的力量。 . ^& ~+ ?' B$ l: ^! j7 s
3 R( ?) n) V$ \1 h# ]2 m3 U 企业中的团队是由一定数量的员工组成的,但这并不是说明只要有一定数量的人员组成一个团队便能发挥其巨大的作用。我们说,只有优秀的团队才能在处理具体问题时发挥出个人能力无法替代的作用。那么,优秀的团队所要求的人才都应具备哪些基本的要求呢?下面我们结合故事来说明这个问题: 7 v4 m+ {4 m' G0 L3 A/ ^9 X4 O
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一个优秀的团队中必须具备以下三类人才: + @/ O$ m1 K- [( r# O
! H; T; d. ^& `' Z2 _ 具有技术专长的人才。这种人才一般都在某一知识领域内有着精通的技能,这种技能越高,其所在团队也就会越完美。他们是团队中的核心人物,是任何团队都不能缺少的主角。比如,一个医院里有一位医生,他能针对某一个顽疾制定出特殊的疗法,这样这个医院在市场竞争中就会处于不败的地位,这位医生便成了整个医院的支柱力量。故事中,属于这种人才的有:二郎真君、大力鬼王、太上老君、太乙真人和玉帝。二郎真君凭借自己的变化本领轻松射中了金钱眼,大力鬼王和太上老君的合作进行了一场出色的表演,太乙真人的音乐知识误打误撞地解开了字谜,玉帝借助自己出色的文学功底过了对联关。所以说,一个优秀的团队中应该具备各种各样的专业人才。
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具有决策能力的人才。这种人才一般都能在第一时间内发现问题,并能够提出解决问题的方案出来,还能综合其他人的建议做出相对完美的决策。故事中这样的人才非玉帝莫属,他没有按照二郎真君所说的用武力过关,而是果断地选择了打擂的方式,因为如果因此得罪了元始天尊,后果不堪设想。这样的人才在企业中往往都处于领导层中,他们的决策对于问题的解决起到决定性作用。 6 l9 O2 s* y3 P
* C+ ^! E0 B8 s& Y3 L 具有人际交往技能的人才。这种人才一般都有解决冲突的能力和超强的人际交往能力,能够在关键的时刻化干戈为玉帛,沟通力较强。在故事中,九天玄女是当之无愧的这种人才。她虽然没有答对题目,但是她随机应变地争取到了一次机会,扭转了整个败局。 : p; n s6 x0 @1 ^
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如果企业中没有这三种人才或是缺少某一种人才怎么办?两种方法:外部招聘和内部培养。明白了团队中必备的三种人才后,就有了总体的方向,在招聘和培养时也就会做到有的放矢。 |
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