如何设计绩效管理

jimsun_wong

如何设计绩效管理

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设计一份操作性强的绩效管理方案应从以下四个方面入手：

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一、全面盘点绩效管理所涉及的要素。

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二、一个完善的绩效管理体系，有如下五个流程：

三、绩效反馈面谈的五步法。

四、结果要素。

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