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楼主: 花园村
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关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。

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yoyo-1208    

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11楼
发表于 2008-8-13 16:33:00 |只看该作者

回复：关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。

同意内部讲师竞争制度，但也要有相应的激励制度7 F4 m& W0 L) W4 U4 |% z2 Y 不然谁也不会免费授课的
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xilinren    

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12楼
发表于 2008-8-13 23:38:00 |只看该作者

回复：关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。

嗯，培训怎样考核可以算个难题7 @. B& T& i) D( g. u3 \& e 但难是难在效果的评估考核: F8 ]6 E' y+ h- A8 q5 H 对于受训者，建议首先必须将培训的参与度或者员工培训时间列入绩效考核；* a: D0 g k( o
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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花园村    

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13楼
发表于 2008-8-14 10:56:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。

谢谢各位，可能各位偏离我的本意了。我们公司激励制度有，津贴也有，怎么持续提升内训师的培训技能？保证内部兼职培训队伍的积极参与性？怎么建立分店培训体系？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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