设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新录用员工上班不久就怀孕如何处理？
返回列表 发新帖
查看: 2682|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

新录用员工上班不久就怀孕如何处理？

[复制链接]
瑞月    

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-8-13 14:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司一名新录用员工，工作不到3个月就怀孕了，公司该怎么操作？3 \8 v9 q$ m# z& X. X5 R" S 辞退肯定是不行的，我们不想违法。 0 N0 l+ C! o c9 R各位有什么高招，看看有什么办法能够使公司损失最小。 + V, G+ L4 r {, c8 ^, p: i/ F谢谢！ " c7 `! z! y/ g3 C3 |7 i/ H顺便说一下，我们这名员工的工作性质是需要每天在市内出外办事的，而且我们公司由于工作性质决定，基本上都是女职工，如果大家都怀孕，我们怎么办？
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
沙发
发表于 2008-8-13 17:15:00 |只看该作者

回复：新录用员工上班不久就怀孕如何处理？

没什么太好的办法，除非过失性辞退
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

中兴财    

1

主题

4

听众

3319

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2007-6-18
最后登录
2009-10-22
积分
3319
精华
0
主题
1
帖子
782
板凳
发表于 2008-8-21 11:07:00 |只看该作者

回复：新录用员工上班不久就怀孕如何处理？

只要人家能够上班就上，不影响公司运作就行
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册