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职工年休假的讨论

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amender    

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楼主
发表于 2008-8-13 15:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4]2008年1月1日实施了职工带薪年休假条例，其中提及到单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 8 |9 P3 T6 X# G% E* |0 Q/ c请问如果员工在离职前没有修完年休假，那么对于年休假的问题应该如何处理？[/size]
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北京劳动法律网    

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沙发
发表于 2008-8-13 17:17:00 |只看该作者

回复：职工年休假的讨论

有的公司是买断年假
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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江云凯    

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板凳
发表于 2008-8-15 11:17:00 |只看该作者

回复：职工年休假的讨论

这个问题没有明确的法律规定，因此，需要看公司的规章制度有没有做出这方面的规定，我们帮客户做的手册，一般都会有这样的规定的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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^_^阳光    

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地板
发表于 2008-8-15 11:44:00 |只看该作者

回复：职工年休假的讨论

是不是可以在离职前 安排员工把年假休了 把离职日期往后写几天？
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江云凯    

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发表于 2008-8-15 12:28:00 |只看该作者

回复：职工年休假的讨论

可以
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中兴财    

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发表于 2008-8-21 09:52:00 |只看该作者

回复：职工年休假的讨论

直接给他钱好了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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amender    

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发表于 2008-10-20 15:45:00 |只看该作者 |楼主

回复：职工年休假的讨论

看来企业职工带薪年休假实施办法解决了这个问题
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ANDY_YU_XIAO    

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发表于 2008-10-20 22:43:00 |只看该作者

回复 7F amender 的帖子

此规定明确说了，离职时未休的，应折算成经济补偿
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