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HR你所在的企业做过工作分析吗？

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2008-8-15 22:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
工作分析在理论上应该是人力资源管理工作的最基础的工作，它工各种角度和模块为人力资源管理提供了基础数据和判断标准，现实中，工作分析和工作评价也能够给人力资源管理带来不可磨灭的功劳，但在实施的过程中，效果却是常常差强人意。你所在的企业里面做过的工作分析和工作评价吗？主要用在什么方面上呢？
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xuansong2005    

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沙发
发表于 2008-8-15 22:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR你所在的企业做过工作分析吗？

我先顶一下，我们主要用在定岗定编工作上。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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隔岸观火    

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发表于 2008-8-15 22:26:00 |只看该作者

回复：HR你所在的企业做过工作分析吗？

我们公司最近在开始做，主要是制定职位说明书及招聘要求，并为以后的绩效考核作参考。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zerham    

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发表于 2008-8-16 10:54:00 |只看该作者

回复：HR你所在的企业做过工作分析吗？

定岗定编我们做得最多，尽管对部门的职能描述得较为详细，但是具体到岗位分析则基本空白，感觉如果一开始如果没有咨询公司介入，要自己做工作分析比较困难，主要是在信息收集过程中可能会失真。% e, W4 c) }3 N. @& r8 a! I, i
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xuansong2005    

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发表于 2008-8-16 12:34:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR你所在的企业做过工作分析吗？

外来的和尚会念经，可能存在这种问题，其实我们自己做的先天条件最好，往往实施过程中会出现偏差！
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chjizo    

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发表于 2008-8-16 17:09:00 |只看该作者

回复：HR你所在的企业做过工作分析吗？

应该由专业的咨询公司参与进行，人力资源部门要进行组织，并参与意见，这样适用性应该好过单纯由咨询公司进行的进行的结果
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR-zw    

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发表于 2012-4-10 15:52:54 |只看该作者
刚毕业的小HR接手这个工作 表示压力很大。。。。
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