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[size=14pt][font=宋体]培训师的职业生涯规划[/font][/size][font=宋体][size=14pt]一、首先确定目前市场当中有哪些培训需求[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]需求[/size][/font][size=14pt]
& v# l6 J0 T. t" G7 ]( A4 E: B8 O[/size][font=宋体][size=14pt]培训需求了解,说难也不难,说容易也不容易[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~[/font][/size][font=宋体][size=14pt]这关键是看个人的造化舆对市场的领悟能力。有的人明明是看中了,而有的人却视若无睹[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~
4 s o! n5 o7 ~8 `. N[/font][/size][font=宋体][size=14pt]目前市场当中,个人感觉整个培训市场还可以维持三到五年,很多课程在国外早已不构成市场了,只有在国内内地因为改革开放、因为市场经济而催生舆发展。所以今后的趋势将是:培训需求更具体、培训讲师更专业化、顾问公司将面临着洗牌舆差异化竞争的格局。[/size][/font][size=14pt]# H- w2 \- @& Q) S
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[/size][font=宋体][size=14pt]二、结合自身实际情况,看看哪些需求是自己可以做的[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]定位[/size][/font][size=14pt]7 b; F5 p* \) J) V% N
[/size][font=宋体][size=14pt]谈到定位,一般有两种:一种是专定位﹔另一种是泛定位。[/size][/font][size=14pt]0 X! k: L. ] K H% m
[/size][font=宋体][size=14pt]我们这里只谈专定位的问题,专定位需结合自身情况考虑:[/size][/font][size=14pt]
5 x$ `1 J. n6 k/ o4 ^) k( j# Y[font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、你的学识程度[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]决定你的学员层次[/size][/font][size=14pt]
. T B8 l" ^6 e! U- c[/size][font=宋体][size=14pt]举例:象余世维老师学识确实渊博,就比较适合给高端层次学员授课﹔如果你是高中或中专毕业[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]的,最适合的莫过于给车间班组长以及文员助理授课了。[/size][/font][size=14pt]* ^+ D* S1 i3 V O
[font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、你的专业背景[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]决定你的课程方向[/size][/font][size=14pt]
' }3 A* X6 z: U! V[/size][font=宋体][size=14pt]举例:如金正昆教授是中国人民大学外交系主任,他的品牌课程[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]<[/font][/size][font=宋体][size=14pt]社交舆商务礼仪[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]>[/font][/size][font=宋体][size=14pt]就是典范﹔如果你对[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]ISO[/font][/size][font=宋体][size=14pt]较为精通,那么课程方向就可以考虑定位在[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]ISO[/font][/size][font=宋体][size=14pt]的体系辅导。[/size][/font][size=14pt]
: n9 h9 B+ C0 \0 m" N9 C8 b[font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、你的性格特质[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]决定你的授课风格[/size][/font][size=14pt]
5 a9 s8 G# h( \+ R7 r[/size][font=宋体][size=14pt]举例:如曾仕强教授现在年龄已过七旬,别人讲课都是站着的,而他却选择坐着讲课,形成了自己独特的授课风格﹔如果你习惯讲课的时候把手插在裤袋里,那就大胆的把手放在裤袋里吧[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]![/font][/size][font=宋体][size=14pt]没必要完全去模仿别人。[/size][/font][size=14pt]0 S& N7 F1 j! q- y" \& N- O! s
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[/size][font=宋体][size=14pt]三、接下来就是为日后成为职业培训师做好万全的准备[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]学习[/size][/font][size=14pt]' W: i; N* |1 D# q2 \, t
[/size][font=宋体][size=14pt]成功学上说,设定好了目标之后,就要去为目标做万全的准备,这个准备就是学习。学习并不是简单的复制,也不是靠自己的经验去摸索,而是脚踏实地、复制成功、善于总结、举一反三。[/size][/font][size=14pt]+ N2 `; @" n/ b4 w6 Y
[font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、专业知识的储备[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]这是你职业的饭碗[/size][/font][size=14pt]
- J0 Z7 I1 A$ j5 i[/size][font=宋体][size=14pt]你目前专业知识储备得怎么样了?有没有形成很好的体系?在这个行业当中是否具有代表性?等等这些都是需要我们去思索的[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!1 j+ [* d: v/ d1 V- s2 ?+ V" g
2[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、综合知识的储备[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]这是你起跑的润滑油[/size][/font][size=14pt]
# k, G! A1 E2 F% V0 \' @[/size][font=宋体][size=14pt]大家都知道,如果一个讲师在台上能够引经据典,动不动就给你来一个例证,你肯定会觉得这个老师知识好渊博啊[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~[/font][/size][font=宋体][size=14pt]可能由衷的就对他敬重起来。[/size][/font][size=14pt]
3 t( V7 v! p! y7 Q0 R[/size][font=宋体][size=14pt]作为一名职业培训师,除了要了解本专业的相关知识外,还需了解历史、地理、人文、经济、政治、文化等综合知识。[/size][/font][size=14pt]- x5 ]! f9 q- X7 v( H
[font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=14pt]、授课知识的储备[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]这里你腾飞的翅膀[/size][/font][size=14pt]
* \: [ w- ?0 `; H[/size][font=宋体][size=14pt]很多学者、专家不能进行有效的培训,原因就是受自己的表达舆沟通能力所限制,建议大家最基础的应该参加一下[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]PTT[/font][/size][font=宋体][size=14pt]或[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]TTT[/font][/size][font=宋体][size=14pt]的培训,在补充培训授课的专业知识舆技能之后,再多参加一些顾问公司举办的名师品牌课程,并在其中学习如何让自己的培训更受欢迎。[/size][/font][size=14pt]
y+ Z4 T: I0 Y- j; S: Z" W6 \; B: u. |: M& l
[/size][font=宋体][size=14pt]四、准备不重要,关键是去执行,也就是培训,培训,再培训[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]培训[/size][/font][size=14pt]( q$ ~" M6 _* k. r5 ` t1 M! p. O0 l
[/size][font=宋体][size=14pt]你的课程你培训过多少场?学员满意率如何?曾经给多少家企业、什么企业、什么学员培训过?有多少人可以证明你的课程质量和效果?[/size][/font][size=14pt]
4 s& R# {: ?: W M# x[/size][font=宋体][size=14pt]培训,是我们成为培训专家的实践。很多人看到别人做培训很容易,自己做起来却很难;很多人在台上自我感觉良好,下台后背地评论一团糟。[/size][/font][size=14pt]
. m s7 Y, R. @[/size][font=宋体][size=14pt]主动争取机会!培训,培训,再培训!唯有不断的重复,才能使自己做的更好[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~
! b* }. h4 p q0 ^0 _5 C9 ~[/font][/size][font=宋体][size=14pt]感谢每一位给你提供登台机会的人,感谢每一位给你提建议的人[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=14pt]虽然你心里未必高兴,但他们却是你真正的朋友。[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman])3 x3 M; @2 b& }! X
( ~% }4 C4 Q0 i[/font][/size][font=宋体][size=14pt]五、为了使自己的授课质量更有效,需要我们不断去实践,再实践[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]实践[/size][/font][size=14pt]
1 y6 R: Z p, p" Y, N n[/size][font=宋体][size=14pt]作为培训师,你不要去奢望自己象做行政或业务的人一样,你有你自己独特的品质[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]说[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]舆[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]做[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]永远是两回事,对于一个培训师来说,重要的是你先会[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]说[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt],如果你连说都不专业的话,那就建议您改行另谋生路吧[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~4 N9 r2 S0 ]! Y' n! X
[/font][/size][font=宋体][size=14pt]但光[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]说[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]而没有[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]做[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]过,那叫空谈,那也是不行的[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~[/font][/size][font=宋体][size=14pt]第一无法服人,第二你也没有底气,第三你将丧失信誉和口碑。[/size][/font][size=14pt]
- }5 w, i6 W3 `2 n[/size][font=宋体][size=14pt]举例说明:假如你是讲销售课程的,你总得做过销售吧?销售业绩得拿得出手吧?如果你是做管理培训的,你得做过管理者吧?你的团队管理得应该还是不错吧[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~
* w9 M. \6 { I0 F1 N[/font][/size][font=宋体][size=14pt]所以,我们要想成为培训师,在能说的基础上,主要还是靠做的,这才是让人信服的根本[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]!~[/font][/size][font=宋体][size=14pt]特别是对于老师而言,言行一致是我们的职业道德,也是最艰苦的修炼。[/size][/font][size=14pt]
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[/size][font=宋体][size=14pt]六、终于成为一个职业培训师了,最后一点就是[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]自我营销[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”---[/font][/size][font=宋体][size=14pt]营销[/size][/font][size=14pt]
2 |; A$ p. ?" {# L/ {! O$ Y! e7 ~[/size][font=宋体][size=14pt]一切都准备好了,你是想做一名默默无闻的高手,还是家喻户晓的实战大师?有多少人知道你?有多少人知道你做什么培训?有多少人可以找到你?有多少人愿意和你合作?有多少家企业愿意请你培训?[/size][/font][size=14pt]. z, W6 g4 g/ q
[/size][font=宋体][size=14pt]好的培训师都是营销高手,知道怎样营销自己。[/size][/font][size=14pt] m. Q# ]8 Q+ @+ z" D) g3 b
[/size][font=宋体][size=14pt]选择适合自己的宣传媒介,选择适合自己的文案资料,选择适合自己的合作机构,选择适合自己的合作方式~~~[/size][/font][size=14pt]
3 P5 n+ ?# K1 {[/size][font=宋体][size=14pt]这些都是营销策略,前面的五项修炼也都是自我营销的一部分。[/size][/font]3 E2 t8 j& P+ _0 ^
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[font=宋体][size=14pt]本文转自:[size=5][color=#8b0000]尹世初[/color][/size][/size][/font] |
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