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楼主: 阳光婧婧
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背景调查和体检,什么时候做合适?

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发表于 2008-8-20 14:53:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

面试觉得可以,打算录用了, 做背景调查. 入职前几天做体检
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zfzb    

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发表于 2008-8-21 15:54:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

背景调查应该在面试后做,有利于保证招聘的人员的质量,如果背景调查不合格的话,总比公司试用后感觉不合格,再辞退好,这样还使降低成本的。
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发表于 2008-8-21 16:45:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

观点同上
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发表于 2008-8-21 17:34:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

这个国内的没有什么争议,流程个人觉得还是正确的
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发表于 2008-8-22 09:17:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

我们只对关键岗位做背景调查,是在复试前;体检是在入职前,到目前为止还没碰到因体检不合格的人员。
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发表于 2008-8-24 09:57:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

视情况而定吧
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发表于 2008-8-24 12:21:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

当然是初试后复试前,这样可以避免无谓的浪费。体检在入职前进行。
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发表于 2008-8-24 12:21:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

当然是初试后复试前,这样可以避免无谓的浪费。体检在入职前进行。
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发表于 2008-8-25 09:21:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

面试结束后做背景调查应该会合适一点。
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发表于 2008-8-25 10:03:00 |只看该作者

回复:背景调查和体检,什么时候做合适?

我们公司一般是在面试后做
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