定员定额和定员定编区别在哪里？

xuansong2005

大家探讨一下定员定额和定员定编的区别呀！

xuansong2005

先顶一下，希望了解情况的网友发表一下自己的意见哦!

xuansong2005

大家怎么不是很积极呢？发表自己的看法，有奖励哦！

zzdlhr

什么奖励？区别在于一个额字不同啊。:Z 我不是太了解，根据字面意思来解释一下。 6 y8 z6 \6 z+ Q. R& f ?2 f1 R定员和定编是一个概念啊，只是叫法不同。 定额，应该是一个量的指标（经费还是产量）？

xuansong2005

说的有道理呀！不过字面意思不一定准确呀！

常儿

定员定额：确定岗位人员数量及工资收入总额 ; g- A3 x- z% i6 A! j* L4 U" w' b定员定编：岗位编制问题，以即定的工作量来确定所需人数

含笑礁石22

我认为，定员定额：通过锁定岗位的人数和人员素质来锁定产量； 7 q( p: U, x% d2 e8 V. @ t- D0 ^ 定员定编：应该是锁定岗位的人数和人员的素质。 最近我们也在研究，定岗定编定员的问题，就是先确定好岗位，再确定岗位上的人数（也就是定编），最后找到合适的人，做到人岗匹配（定员）。也不知道这种思路是否正确，正在摸索过程中，大家可以一起探讨一下。

haier28

定员：岗位需要什么样的人来完成。 定编；岗位需要多少人来完成。 4 n3 a, r) @0 {% s4 H& b! n6 J8 |定额：工人工作量的额度。 定岗：确定企业要什么岗位？

华恒智信咨询

所谓“定额”是指从事经济活动时，对人、财、物的限定标准。如定员（定工时）、定质（定质量）、定量（定数量）、定价（定价格）等，工程建设的产品价格是国家采取特定的方法和形式，即工程建设定额来确定的。 所谓定编定员则具有下述意义：（1）为企业编制劳动计划和进行劳动力调配提供依据；（2）为企业充分挖掘劳动潜力，节约使用劳动力提供依据；（3）为企业不断地改善劳动组织，提高劳动生产率提供条件。 举例来说，定员计算的基本原理是按生产工作量确定人数，劳动定额作为计算工作量的标准，在定员计算中起着重要作用。因此，“定额”就成为了“定编”的依据。 6 H% j) b; d. I* d