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HR细说英语面试

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发表于 2008-8-25 07:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
[float=left][img]http://bbs.21manager.com/skins/Default/topicface/face1.gif[/img][/float] 7 A( j4 R. H9 R2 A: Z[b]HR细说英语面试[/b] + R. G, b8 E: L. U# h9 z; |+ v, N) o7 q _& P 标签: [url=http://bbs.21manager.com/search.asp?q=HR]HR[/url] ) m! h: s3 \* _3 J; v" a2 Q" \[size=13px]争取到了外资公司的面试机会,一般它们都有英语要求,如果有招聘广告的,可看看他们对英语的要求是什么;如果是有人推荐,比如猎头,问问对方公司对这个职位的英语,究竟需要什么程度,这样方便自己做准备。- d# g2 o" T) U5 k   & n1 ^) W0 I' d5 N   一般来说,外企测试英语,有2种基本的类型:# g" M/ _% O+ k+ T0 O   一、笔试。0 c* z' F- N: \$ |0 Z% S   笔试大部分考察的是写作,有英译汉和汉译英,还有作文。汉译英对很多人困难一点,毕竟中文博大精深,要翻译成简单明了的英语,词汇和语法都会遇到困难。0 V8 N$ v P" G+ o2 P8 B# [8 i   翻译部分的题目,很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等,至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目,如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站,一般是不好翻译的。% E$ h5 Z0 A: U   建议:去外企面试,务必看看它的中英文网站,尤其英文页面,那些公司介绍和新闻都需要关注一下。 ' ~ C4 t. Y# ?" K/ ^+ x   & w4 B2 X W: ?$ J8 j  印象中有一年去雅芳面试,有一道题目,是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站,不然真不知道题目说的是什么,又是很专业的词汇。 # e! x& Z9 `+ {) A   8 O4 i3 {& t+ I  英语作文来说,不是很难,大家都可以编2句,如果你实在写不满字数或者表达不清,我还是建议你学习一下英文写作再去面试,不然也浪费你自己的时间。3 [0 Q& ~* b; L0 n- W   作文内容一般会问:你5年之内的职业目标是什么?你是如何看待XX行业的?你希望在公司取得什么样的成就?…… 9 `. C. J) a. \ ! j' D4 s% e% [继续笔试(也BS一下): 2 P# F; n Q+ e2 ?3 @  还有些笔试是考阅读理解的,象我们大学4、6级的考试,给你几段文章,阅读后选择答案,看你基本的英语理解能力。 + R/ A. \* y- s6 j. u  个人认为这样的测试比较HD,至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里,即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。 ( m5 [3 q6 m3 {7 p! H  8 ^' r" K1 P- d- I3 f8 f   英语测试的笔试部分,我遇到的也就这些,其他类型的笔试,或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目,和其他一些爱用工具测试的公司面试中,遇到了,你就只有靠自己的应变和实力来解决了,没有办法。 ' P. n# Q' h) j: \6 w. F0 { 2 [- j" e& C8 c; K看了些帖子,有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会,说出来别拍砖,我脑壳儿薄啊: + N x: A# z) m3 B% r  一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的,要记得,企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事,相对于一些民营私营老板,强调个性和变化性的企业存在几率比较大。4 [ `4 `% p# ?   更何况很多求职信写得平庸罗嗦,甚至干扰视线,不写更好。5 ?& _/ `' U7 C) v; w: \   $ @4 O$ o7 o% u7 d8 [   二、英文求职信,想露一手,反露马脚。 0 \. ]0 C/ `! j0 M  除非英语专业毕业,大部分中国学生学了十年英语,写出来的文章都有很多问题,很多低级错误,我也是。所以不要自己写英文求职信,要写,也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙,别把自己的弱点暴露出来,画蛇添足。 . [$ r( b+ K: E* K; M, E. C' I  1 m0 y. W' y7 i   我有个朋友,在私营公司做过进出口文员,后来去软件公司做程序,然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位,就他写的求职信,我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法,说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下,他说他用的是美国最新的口语,而且表达了自己的真实想法,外企要看人品的,他不愿意做“修饰”。 " \( x4 t$ F) X: d2 k  我只能告诉他,佩服他的勇气和诚实,但是只有祝福他继续寻找下一个机会。 7 l* i& b' X+ _5 j, s7 V4 S* ?   O7 r- E9 K4 }, S8 R( J5 {+ F   求职信,只有在手写的邮寄简历前,还可以起到很不错的效果,前提你的书法不错,而且写的内容也很真诚、很有针对性。: ~3 y* V2 X: E5 R5 y   电子简历里面的求职信,不要以为随便写写比不写好,那你错了,宁可你没写,也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合,有余力再看看求职信,锦上添花是可以的,但别指望靠它弥补你的其他不足。[/size]

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发表于 2008-8-25 13:42:00 |只看该作者

回复:HR细说英语面试

有见地,很赞同你的看法。
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发表于 2008-8-28 02:58:00 |只看该作者 |楼主

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:) :) :) :)
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发表于 2008-8-28 11:30:00 |只看该作者

回复:HR细说英语面试

写不得不错,继续加油
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很赞同,但是不知道英语口试有啥要求?
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