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工 资
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( r8 x# W0 y4 t* U# v一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”
9 l; s+ R6 c! {: [, }! u, J# \“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。 % I' T: R \2 I1 U) t! s
“不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” ' R; j; w( Q' V, l7 H
6 {. N) `, o) Y4 _) b+ g9 s" T厌倦有价
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1 ?1 k- [7 j, g: O$ Q1 J一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。
1 i1 p9 X( g7 w P' K经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 ) ~5 g$ |4 O) b3 D0 H. E5 U
“为什么?”美国人问。
7 K! E: e* U' t( D“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。
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3 U6 n: I+ ]9 h9 V合同风险 ! R7 o: \% D" {( `3 s ^
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老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?”
# ~7 L8 d) Z" V8 L$ B) T4 R代理人:“寄到外省去。”
1 v, h0 a( K- V老板:“那里现在也不会有人买。” 0 @2 t9 B1 }1 J1 V3 u/ V
代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”
1 F! O- T" Y( s老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了……三天后,老板对代理人大声吼道: 6 I y! d8 M. |2 y$ K
“蠢货,你瞧,你可把我们给坑了!没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!” 5 g ?# w7 m8 O' u
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滞销 ' f( y( k |. K$ Y4 J7 Z
8 C* Z8 i0 }1 z2 D( O+ I% W; w8 x一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。” & `$ d. ^' t/ @) f/ ]5 n
“早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽
& R$ B; D8 l+ g, u# r子从窗子里拿出来。”
/ e6 K$ l2 o. p+ t) ~& S老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 9 c6 T) l& `. Y: g% g
选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它
3 P" Y$ A+ C: Y; {在橱窗里放了很长时间了。”
j! B0 q. ^( c5 V0 ?“夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 6 i2 u' s- g& [% z3 k: U. ?" k+ ]
“啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 0 r4 h. A7 t5 {0 |
我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” , D4 P5 ^: G0 m4 z" g+ n
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经营有方
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几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多!
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请 假 ) m- w& c) V$ G& u( u+ d2 u- ?
, ^" f0 `+ o$ G+ Q一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”
% a6 \$ [. ` n8 h, R9 {3 |0 b& _职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 4 G4 X6 u* u( `4 S+ P' B1 j
老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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权利斗争
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甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 , d- k4 @- b9 Q6 U5 p* C; k5 V
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应试妙答 & e4 }9 Q5 G* l' T8 l2 p
8 `5 a0 U" J0 g7 B, p( R, }$ @9 b1 f一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:
, w3 d3 C% ]" B2 Y招聘者:"你以前是销售什么的?" 1 h0 f$ P" a( {! I, y# T& B
应聘者:"销售我自己。"
, Y6 l- L' F7 k- w" w0 [7 S, @ ~招聘者:"业绩如何?"
4 b6 x3 y: ?5 N9 t4 z1 L( Y应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。" ) G) d& z) f1 ], A( i" n; C& X, K" A
招聘者:"你为何要跳槽?" + F9 f3 x$ A8 |* r
应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。" 8 G/ e' |4 r s) R/ x% Z
招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?"
4 O& U6 @# l& ]' {1 ]6 V应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"
" D7 B" n5 h+ q9 V5 `4 w' [! P招聘者:"有缘。" 7 g7 W h( L" t: E F% {
应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" 7 E# X# s. f7 b' H# f7 A$ [
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评选 % ]. i0 n) x. k" S. ~
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某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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& |. f+ Q0 I: j2 s! g严禁请假通知书
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# D6 L/ P) ~$ I3 F: @( H7 {: a各位同仁: 0 q8 B* m0 \ d5 H5 @7 i3 X* h
经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定:
. Y! e) b u9 G5 w- S! w. l1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。
/ I: z" D, A7 S& S* u. n2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要; ' p5 q9 v( n' W; b) ?
3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修; 7 b0 B3 j, [6 F$ @2 i
4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要;
" D; Z' `% J( a7 B; X4 c( T$ a5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。 ' N/ [8 d+ r0 p( K
6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。 & z$ @% F& X. [& o* w/ T
7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣;
, D, u. O# l- i0 x7 K2 E' |, _8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯;
4 v# L8 O4 A1 k; W- Z% y. q9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习;
( G3 [" c _ F% _9 Z; T' Q; U10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。
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