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工 资
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一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”
& X$ s2 E3 X) s' I+ Q0 E3 O) d“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。
" q2 e( Y- F" [& e3 G$ [- I2 B3 x“不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” ! I+ L" k5 U' w. I. u. P1 q
" R" c5 U, [& t0 d+ V' g% i w2 S厌倦有价 8 T4 f5 G" J3 }+ K' j: o
% m0 [1 f# q0 g" G) f一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。
8 s6 |: J/ u$ M s1 b经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 5 Y7 J& w, k6 J& ^ p7 U/ o
“为什么?”美国人问。 1 ? |7 f! m( h6 w' f
“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。
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合同风险 . C& C6 z v/ K
, x0 c* W" a: M8 d0 d7 B老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?” ' @, m1 l) v N
代理人:“寄到外省去。”
* ^0 E) Z. r' ?3 d- }" r1 T3 g! F老板:“那里现在也不会有人买。”
2 E t" A# Q6 b9 b8 r代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”
, {$ ?5 ?3 D1 R3 z" U6 i: R老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了……三天后,老板对代理人大声吼道: 3 F! r" q/ H0 w0 W
“蠢货,你瞧,你可把我们给坑了!没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!” : k8 f, R3 b+ _" b
+ h# q' W# W: P: x# U' A/ X! r滞销 ! u. `) j2 R5 n1 J( o8 d6 N6 j
# v4 b" U+ k R' w- A8 H一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”
& f2 h- M5 ~$ w4 a9 N5 s6 V“早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽
6 q( `0 d& X4 T4 H( Q子从窗子里拿出来。”
3 V/ |( z9 E$ e/ x& w7 j老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 ! l) a+ W9 M; K) l$ x
选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 $ e) l J' j9 B& I3 f6 h! ~# O
在橱窗里放了很长时间了。” 5 t; [& q' w) O4 E* E& f
“夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 # b% [& w% u$ g: Z6 V
“啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。
: l* v- j6 J) p+ E我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” . t, ?5 D3 l7 K! m" ^
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经营有方
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几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 4 K- O6 [) y/ p# y! v/ {9 U
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请 假 2 d4 U, Z. ^2 q) j" V1 I( p
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一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”
3 S( w7 f5 E( R6 ~6 T职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 8 L* B$ y0 \, T3 R
老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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1 ]- q Z; M! q2 d- P权利斗争
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) D; a: [. e. ?/ s/ \1 |3 K甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。
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应试妙答
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一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:
* w- m0 }1 V2 l/ z) {$ J招聘者:"你以前是销售什么的?"
8 }& y% w4 z+ `6 i0 z应聘者:"销售我自己。" ( c5 V* q' j1 j. Q6 z( ~- S
招聘者:"业绩如何?"
1 W3 T6 R* W8 |( k% s( |: ^% [应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。" + h8 a3 p( Z* n5 W* x( n# n* P- T
招聘者:"你为何要跳槽?" 9 P5 L) a8 v" ~$ p/ Z
应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。" , D2 I5 [+ T' N
招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?"
5 a5 d9 O" X6 a; U1 ?% a% @应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?" - b2 m/ e$ f( X9 `" ^- H
招聘者:"有缘。" 8 s7 J4 ]5 j/ E H! x
应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" 4 v' ^: C7 {; V. C
( T% I, ^" G8 \& I) w P0 P, H/ H评选 " |! ?7 `1 e0 M) S
P2 G+ M' P# |7 K4 A4 _* }某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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严禁请假通知书
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各位同仁:
% S: R' q3 n( K经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定:
4 L' @ L1 D- _% L6 |; v6 r1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。 6 i& C+ S: z. B
2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要; 6 ?" y2 o4 v* Q. [
3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修;
. d6 T9 e" j7 s, G# D+ G$ T4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要; 7 a' _: q2 |/ r7 F; B- ^' _5 c( ~
5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。 , y% p/ f R# D5 G/ T' }
6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。
( S. X. E+ Z4 Z. @5 ?* N- _7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣; * N; S9 @; B$ g4 ^6 N
8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯;
- [6 _# u6 F. H; K5 R9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习;
8 P. x( T7 z5 n2 E) _: ~( {5 ?3 R0 r10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。
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