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标签： 求职
8 A+ `% D8 A- V& e一般来说，下面几类人，看一眼就会拒绝:0 `' v. W; i7 f- v( o! n. u# ~5 Q8 O
; m0 o6 J. C& ]$ g0 w4 e* j 开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主
5 {3 l q+ p1 v8 d1 ?4 v1 o题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 * ?2 ~) b- ?, [$ |$ x
! n4 h, o# {1 q! Z5 N
纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非8 u* ]: c. }0 r- m1 w j
请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 0 P* A: i& G0 k! B
% L- I3 p* A) Q) v* w5 n
沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人
& V7 W! W+ U4 b沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
' D& j2 B6 D4 F) a" ? t. L. w, |/ L! g
面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
/ X5 [1 ]# ~0 f0 y$ \3 w7 u$ E2 C; ^. U, g& Y
穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地
Y$ H P3 d3 k' }方。 ) H# i9 M/ A6 R& l
) \- S& q. \5 F @+ c4 l 自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾: f% q& W: n+ C1 S1 Y
巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
' E5 D% z7 Y3 w* \3 z1 Q& X% S6 @ T* m' K1 z2 z1 `3 ~8 X5 z% D
没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家
. ~" O+ k" `( c/ X' T; C公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 % I @0 G A+ I% v
$ o0 T, @; |1 ]5 z 弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我# r# _. S# T! }' |; ]& `0 S* i
们拿什么信任你？ - Q/ O: b% E$ J- \% n: L2 H% G
! X, }" S8 p+ d# f+ q 简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没% k. o+ ~6 A1 O/ x6 ]! x, t
时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？ |
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发表于 2008-8-25 15:57:00
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