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[size=3][font=宋体]几天前由于公司要招人,便将在人才市场工作的朋友约出来聊天。谈到现场招聘会要做的火爆,那一定是要企业越多越好,求职者越多越好,最好是人头攒动的景象,求职者拥挤不堪,招聘者满头大汗。可朋友冷不丁地说起,“时下,有很多人才市场为了达到此等景象而绞尽脑汁,对企业促销让利做尽,对求职者实行一律免费其实未必都要这样做的,但我听说智通人才市场限定企业数量在[/font]68[font=宋体]席左右,场面还很火爆呢?”这句话倒引起了我的兴趣,极力想去了解一下,通过上网查询,才知道“智通[/font] [font=宋体]领秀中高级人才预约招聘会”企业席位就限定在[/font]68[font=宋体]家。而且招聘职位的年薪必须在[/font]5[font=宋体]万以上,否则拒绝入场。[/font][/size]; ~4 f* M' D% r" W5 o& U
[font=宋体][size=3]那么,智通是怎么做到这一切的呢?由于本人从事人力资源服务行业的职业习惯,我倒很有兴趣跟大家一起去了解一番!经了解,原来智通的领秀招聘会是一场定位为服务于[url=http://ad.job5156.com/winopen/lingxiu20080622/index.html][color=#800080]中高级人才的的高端招聘会[/color][/url],与其他中高级招聘会的区别在于:[/size][/font]
) f$ i. L: T) @8 E" }" D: m1 T[size=3]1[font=宋体]、提前预约中高级人才免费参会;[/font][/size]
. S4 O& x6 Q/ o+ C5 |) [[size=3]2[font=宋体]、参会采取实名制门票,而且还需要凭本人学历证书才可入场;[/font][/size]
8 z. ?9 S8 _5 X) ^, L; P[size=3]3[font=宋体]为符合一定条件人才办理终身免费服务卡。[/font][/size]! k }1 {2 f- s3 H1 L. M
[font=宋体][size=3]仅以上三点就给人以非常专业的感觉,不浪费企业每一分招聘成本,不浪费人才每一份求职简历,在企业和人才之间搭建的是一个匹配度更加搞的平台,为企业负责、为人才负责,智通不愧为东莞人才服务行业的龙头老大,在招聘方面的确很高明![/size][/font]
' e! X" U. ^2 t2 D& d3 C[font=宋体][size=3][url=http://ad.job5156.com/winopen/lingxiu20080622/index.html][color=#800080]智通领秀[/color][/url],对企业的反其道而行,变被动为主动,仅这招就让很多企业望尘莫及![/size][/font] |
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