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胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

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发表于 2008-8-28 09:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

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发表于 2008-8-28 11:54:00 |只看该作者

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发表于 2008-8-28 16:48:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

胜任素质模型的建立背景,需要企业具有一定的发展规划及规模,目前我们公司还没有建立的基础,能把岗位说明设定完善就不错了,个人认为一个完善有效的岗位说明,已经是一个比较好的招聘、培训等工作开展的依据了。
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发表于 2008-9-2 19:31:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

可不是,多大的头就戴多大的帽子
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发表于 2008-9-2 20:40:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

我现在正在进行中,楼主有兴趣咱多聊聊
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发表于 2008-9-2 21:50:00 |只看该作者

回复: 胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

我也想学习一下,QQ:114277905.愿意交流
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发表于 2008-9-3 09:10:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

胜任素质模型,建立起来容易,但真正要用好很难
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发表于 2008-9-5 16:10:00 |只看该作者

回复: 胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

不是所有企业都能建的吧。很多初期的企业岗位整天调整。。。。
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发表于 2010-4-14 19:03:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?

目前还没有,事务性的工作太多
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