工资调整
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, ]% l* m0 t$ ~0 n/ Y7 V1. 范围- d0 B$ e* E* i9 C
+ U2 K H# s7 A' ` 月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划,管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整
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2.控制目标 2.1 加强对工资调整程序的监控,确保工资调整的准确、公平和公正/ i! K K- j8 U6 b+ p4 T3 c. h
3 C/ K: w. f" u0 g4 g; v
2.2 严格遵照公司的薪资福利计划调整工资; o% X7 e1 s2 F
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3.主要控制点 6 Y% \# F6 ?$ V6 O, c6 m ?
2 O7 L+ @2 T& R! E: o2 V .......................................
+ L8 o. L/ F, Z: o8 t; ~3 e x' v 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-5 15:24 编辑 ' z0 z# k/ E `8 S9 ^3 ]
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