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楼主: flowerma
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HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

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发表于 2008-8-29 13:23:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

所以我的下属不是美女就是帅哥。很有礼貌的,本科毕业的。素养很好的。
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发表于 2008-8-29 13:40:00 |只看该作者 |楼主

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

楼上,HRM都如你老人家这样的话,那那些长相一般,却认真负责的有能力的人不是都长不到工作了呀,哈哈
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发表于 2008-8-29 15:47:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

同意!! l% I! \4 W$ Z7 H, O( h& h& U 培训后再上岗!
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发表于 2008-8-29 16:18:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

你说的很对,这是一个值得注意的问题
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发表于 2008-8-29 16:33:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

确实非常重要!!
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发表于 2008-8-30 07:38:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

至今记得我刚毕业时的一场面试,虽然没有成功加入,但印象很深,甚至在很长一段时间内仍想假如有机会合作,我一定会愿意加入那家公司。其实那只是一家公司在某地的一个办事处,人员很少的。也没有什么很特别之处。唯一让我觉得感觉很好的一点,是给我面试的那位办事处的负责人这样介意了自己的团队:“我们总共有*个人,其中……,另外还有一位为我们煮饭的女士。”有些公司不会介绍这个人,有些人介绍可能就是“一个煮饭的”、“一个煮饭的女人”、“一个煮饭的阿姨”……就因为“女士”这个词让我对这家公司的印象很好。因为我觉得他够尊重人。:D
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发表于 2008-8-30 14:26:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

真的是这样啊,人力资源部是公司对外形象的第一窗口
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发表于 2008-9-1 14:09:00 |只看该作者

回复: HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

你是说接电话的技巧吧.的确是这样,闻其声不见其人,通知面试的人都是代表一个企业的素质如何.
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发表于 2008-9-2 08:40:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

第一感觉非常重要
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jshen    

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发表于 2008-9-2 08:47:00 |只看该作者

回复:HRM们,不要让你的下属毁了你和你企业的形象

培训很重要,但是培训的要领就是一次不要培训的内容太多,否则事倍功半。
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