长沙市2008年第二季度劳动力市场供求状况分析

林帆

第二季度，我市劳动力市场进入供求旺季。进入我市各级劳动力市场招聘用工的单位总计6747家/次，需求各类人员43939人，需求人数比上一季度增加22.57%。共有51584人/次进入各级劳动力市场登记求职，比第一季度增加38.77%。求职者当中30237人为下岗失业人员。共有19773人通过各级劳动力市场找到了工作，登记成功率38.33%，其中下岗失业人员12082人，占成功人数的56.85%。第二季度我市劳动力市场的基本特点有： 一、供求进入旺季。相比上一季度，供求数据均有较大幅度的增加，主要表现在用工单位登记和求职登记两方面。 二、商业和服务业的用人需求总量仍然占很大比例。但岗位集中在商场促销、钟点工和餐饮服务员的用工上，由于服务性行业工作流动性大的原因，这方面的用工需求较大。 三、由于一季度遭受特大冰冻灾害 ，使我市居民生活和工作都受到非常大的影响，二季度居民生活开始进入灾后重建阶段，求职人数和单位用工人数都有较大幅度增加。 四、学校应届毕业生开始提前就业。我市高校在校应届毕业生开始走出学校，提前进入人才市场。同时我们按照部中心要求积极开展2008年第二季度高校毕业生网上招聘等系列活动，很受好评。 五、在特大冰灾结束后，为了帮助受灾人们群众和困难家庭及早走出困境，我们组织了一系列专场招聘会等活动，取得不错的效果，加之灾后求职者纷纷重新来到我市求职工作，使得求职人数比上季度有大幅度增加。 [align=center][b]表[/b][b]1[/b][b]、供求总体情况[/b][/align][table=412][tr][td=1,1,142] [/td][td=1,1,142][align=center]需求人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,142][align=center]求职人数[/align][align=center](人)[/align][/td][td=1,1,142][align=center]求人倍率[/align][align=center](倍)[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,142][align=center]本期有效数[/align][/td][td=1,1,142][align=center]43939[/align][/td][td=1,1,142][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,142][align=center]0.85 [/align][/td][/tr][/table] 从总体供求情况来看，本季度的需求人数、求职人数比上季度都有一定幅度的上升。求职倍率约为0.85，从数据上看，就业难度没变。 [align=center][b]表[/b][b]2[/b][b]、按产业分组的需求人数[/b][/align][table=423][tr][td=1,1,189][align=center]产业[/align][/td][td=1,1,189][align=center]需求人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,189][align=center]所占比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189][align=center]第一产业[/align][/td][td=1,1,189][align=center]1354[/align][/td][td=1,1,189][align=center]3.08[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189][align=center]第二产业[/align][/td][td=1,1,189][align=center]14745[/align][/td][td=1,1,189][align=center]33.56[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189][align=center]第三产业[/align][/td][td=1,1,189][align=center]27840[/align][/td][td=1,1,189][align=center]63.36[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189][align=center]合计[/align][/td][td=1,1,189][align=center]43939[/align][/td][td=1,1,189][align=center]100[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=498,261]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_540805261124609299719.gif[/img][/align]从产业分组的情况来看，第三产业的“老大”位置不变，第一产业所占比重较上季度略有下降，而第二产业则保持平稳。 [align=center][b]表[/b][b]3[/b][b]、按行业分组的需求人数[/b][/align][table=464][tr][td=1,1,271][align=center]行业[/align][/td][td=1,1,156][align=center]需求人数[/align][/td][td=1,1,141][align=center]所占比重（%）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]农、林、牧、渔业 [/td][td=1,1,156][align=center]1354[/align][/td][td=1,1,141][align=center]3.08[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]采矿业 [/td][td=1,1,156][align=center]70[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.16[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]制造业 [/td][td=1,1,156][align=center]12351[/align][/td][td=1,1,141][align=center]28.11[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]电力、煤气及水的生产和供应业 [/td][td=1,1,156][align=center]562[/align][/td][td=1,1,141][align=center]1.28[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]建筑业 [/td][td=1,1,156][align=center]1762[/align][/td][td=1,1,141][align=center]4.01[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]交通运输、仓储和邮政业 [/td][td=1,1,156][align=center]2258[/align][/td][td=1,1,141][align=center]5.14[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]信息传输、计算机服务和软件业 [/td][td=1,1,156][align=center]286[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.65[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]批发和零售业 [/td][td=1,1,156][align=center]5870[/align][/td][td=1,1,141][align=center]13.36[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]住宿和餐饮业 [/td][td=1,1,156][align=center]10576[/align][/td][td=1,1,141][align=center]24.07[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]金融业 [/td][td=1,1,156][align=center]1916[/align][/td][td=1,1,141][align=center]4.36[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]房地产业 [/td][td=1,1,156][align=center]439[/align][/td][td=1,1,141][align=center]1.00[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]租赁和商务服务业 [/td][td=1,1,156][align=center]391[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.89[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]科学研究、技术服务和地质勘查业 [/td][td=1,1,156][align=center]400[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.91[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]水利、环境和公共设施管理业 [/td][td=1,1,156][align=center]35[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.08[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]居民服务和其他服务业 [/td][td=1,1,156][align=center]5387[/align][/td][td=1,1,141][align=center]12.26[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]教育 [/td][td=1,1,156][align=center]57[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.13[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]卫生、社会保障和社会福利业 [/td][td=1,1,156][align=center]31[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.07[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]文化、体育和娱乐业 [/td][td=1,1,156][align=center]189[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.43[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]公共管理与社会组织 [/td][td=1,1,156][align=center]5[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.01[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]国际组织 [/td][td=1,1,156][align=center]0[/align][/td][td=1,1,141][align=center]0.00[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,271]合 计 [/td][td=1,1,156][align=center]43939[/align][/td][td=1,1,141][align=center]100[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=620,531]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5508052611240311468020.gif[/img][/align]从行业分组情况来看用人需求，制造业用人需求比重占到28.11%， 但批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求总量仍居首位。居民服务业的需求保持增长。国家机关及事业单位只有少量用人需求。国际组织仍然是没有需求。 [align=center][b]表[/b][b]4[/b][b]、按用人单位性质分组的需求人数[/b][/align][table=430][tr][td=1,2,261][align=center]单位性质[/align][/td][td=1,1,157][align=center]需求人数[/align][/td][td=1,1,154][align=center]需求比重[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,157][align=center]人[/align][/td][td=1,1,154][align=center]（%）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]企业 [/td][td=1,1,157][align=center]41997[/align][/td][td=1,1,154][align=center]95.58[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]其中：内资企业 [/td][td=1,1,157][align=center]35236[/align][/td][td=1,1,154][align=center]83.90[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]国有企业 [/td][td=1,1,157][align=center]1037[/align][/td][td=1,1,154][align=center]2.47[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]集体企业 [/td][td=1,1,157][align=center]630[/align][/td][td=1,1,154][align=center]1.50[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]股份合作企业 [/td][td=1,1,157][align=center]2562[/align][/td][td=1,1,154][align=center]6.10[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]联营企业 [/td][td=1,1,157][align=center]315[/align][/td][td=1,1,154][align=center]0.75[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]有限责任公司 [/td][td=1,1,157][align=center]9109[/align][/td][td=1,1,154][align=center]21.69[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]股份有限公司 [/td][td=1,1,157][align=center]9605[/align][/td][td=1,1,154][align=center]22.87[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]私营企业 [/td][td=1,1,157][align=center]11499[/align][/td][td=1,1,154][align=center]27.38[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]其他企业 [/td][td=1,1,157][align=center]479[/align][/td][td=1,1,154][align=center]1.14[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]港、澳、台投资企业 [/td][td=1,1,157][align=center]2717[/align][/td][td=1,1,154][align=center]6.47[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]外商投资企业 [/td][td=1,1,157][align=center]1419[/align][/td][td=1,1,154][align=center]3.38[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]个体经营 [/td][td=1,1,157][align=center]2625[/align][/td][td=1,1,154][align=center]6.25[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]事业 [/td][td=1,1,157][align=center]132[/align][/td][td=1,1,154][align=center]0.30[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]机关 [/td][td=1,1,157][align=center]145[/align][/td][td=1,1,154][align=center]0.33[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]其他 [/td][td=1,1,157][align=center]1665[/align][/td][td=1,1,154][align=center]3.79[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,261]合计 [/td][td=1,1,157][align=center]43939[/align][/td][td=1,1,154][align=center]100[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=518,432]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5508052611244682097621.gif[/img][/align]从用人单位来看，企业用人仍占主体，所占比重达95.58%，比上季度增加0.2%。其中私营企业及个体经营的用人需求保持较强的增长态势。事业、机关用人需求仍处低位。私营企业的用人需求超过股份有限公司4.51个百分点，占27.38%，居用人需求的首位。 [align=center][b]表[/b][b]5[/b][b]、按职业分组的供求人数[/b][/align][table=484][tr][td=1,3,177][align=center]职业类型[/align][/td][td=5,1,423][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,85][align=center]需求人数[/align][/td][td=1,1,85][align=center]需求比重[/align][/td][td=1,1,85][align=center]求职人数[/align][/td][td=1,1,85][align=center]求职比重[/align][/td][td=1,1,85][align=center]求人倍率[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,85][align=center]人[/align][/td][td=1,1,85][align=center]%[/align][/td][td=1,1,85][align=center]人[/align][/td][td=1,1,85][align=center]%[/align][/td][td=1,1,85][align=center]倍[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]单位负责人 [/td][td=1,1,85][align=center]813[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.85[/align][/td][td=1,1,85][align=center]614[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.19[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.32[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]专业技术人员 [/td][td=1,1,85][align=center]3673[/align][/td][td=1,1,85][align=center]8.36[/align][/td][td=1,1,85][align=center]3265[/align][/td][td=1,1,85][align=center]6.33[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.12[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]办事员和有关人员 [/td][td=1,1,85][align=center]2171[/align][/td][td=1,1,85][align=center]4.94[/align][/td][td=1,1,85][align=center]2940[/align][/td][td=1,1,85][align=center]5.70[/align][/td][td=1,1,85][align=center]0.74[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]商业服务业人员 [/td][td=1,1,85][align=center]21139[/align][/td][td=1,1,85][align=center]48.11[/align][/td][td=1,1,85][align=center]22393[/align][/td][td=1,1,85][align=center]43.41[/align][/td][td=1,1,85][align=center]0.94[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]农林牧渔水利生产人员 [/td][td=1,1,85][align=center]773[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.76[/align][/td][td=1,1,85][align=center]665[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.29[/align][/td][td=1,1,85][align=center]1.16[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]生产运输设备操作工 [/td][td=1,1,85][align=center]11451[/align][/td][td=1,1,85][align=center]26.06[/align][/td][td=1,1,85][align=center]14088[/align][/td][td=1,1,85][align=center]27.31[/align][/td][td=1,1,85][align=center]0.81[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]其他 [/td][td=1,1,85][align=center]3919[/align][/td][td=1,1,85][align=center]8.92[/align][/td][td=1,1,85][align=center]7619[/align][/td][td=1,1,85][align=center]14.77[/align][/td][td=1,1,85][align=center]0.51[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]无要求 [/td][td=1,1,85][align=center]/[/align][/td][td=1,1,85][align=center]/[/align][/td][td=1,1,85][align=center]0[/align][/td][td=1,1,85][align=center]0.00[/align][/td][td=1,1,85][align=center]/[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,177]合 计 [/td][td=1,1,85][align=center]43939[/align][/td][td=1,1,85][align=center]100[/align][/td][td=1,1,85][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,85][align=center]100[/align][/td][td=1,1,85][align=center]/[/align][/td][/tr][/table] 单位负责人的求人倍率最大，达1.32；专业技术人员求人倍率也达到1.12，农林牧渔水利生产人员的求人倍率达到了1.16。这说明农林牧渔水利生产人员、及专业技术人员仍广受市场的青睐。广大求职人员可考虑向高级职业经理人、农林牧渔水利行业或专业技术行业发展，前景较好。 [align=center][img=573,286]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5508052611248753189122.gif[/img][/align] [align=center][b]表[/b][b]6[/b][b]：需求大于求职缺口最大的前十个职业[/b][/align][table=448][tr][td=1,2,133][align=center]职业[/align][/td][td=1,2,85][align=center]职业代码[/align][/td][td=4,1,366][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,85][align=center]需求人数[/align][/td][td=1,1,92][align=center]求职人数[/align][/td][td=1,1,92][align=center]缺口数[/align][/td][td=1,1,97][align=center]求人倍率[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]推销展销人员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]4970[/align][/td][td=1,1,92][align=center]1507[/align][/td][td=1,1,92][align=center]3463[/align][/td][td=1,1,97][align=center]3.3[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]保险业务人员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]2846[/align][/td][td=1,1,92][align=center]400[/align][/td][td=1,1,92][align=center]2446[/align][/td][td=1,1,97][align=center]7.12[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]餐厅服务人员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]2914[/align][/td][td=1,1,92][align=center]854[/align][/td][td=1,1,92][align=center]2060[/align][/td][td=1,1,97][align=center]3.41[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]客房服务员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]1355[/align][/td][td=1,1,92][align=center]602[/align][/td][td=1,1,92][align=center]753[/align][/td][td=1,1,97][align=center]2.25[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]治安保卫人员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]1497[/align][/td][td=1,1,92][align=center]1115[/align][/td][td=1,1,92][align=center]382[/align][/td][td=1,1,97][align=center]1.34[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=642,270]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5608052611242962165523.gif[/img][/align] 推销展销人员的需求最大，缺口数也最大，达到3643人。保险业务员需求过盛，其缺口数也达到2446人，排在次席。餐厅服务员和治安保卫人员供不应求。客房服务员等求职者也备受用人单位欢迎。 [align=center][b]表[/b][b]7[/b][b]、需求小于求职缺口最大的前十个职业[/b][/align][table=418][tr][td=1,2,133][align=center]职业[/align][/td][td=1,2,85][align=center]职业代码[/align][/td][td=4,1,368][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,85][align=center]需求人数[/align][/td][td=1,1,93][align=center]求职人数[/align][/td][td=1,1,93][align=center]缺口数[/align][/td][td=1,1,97][align=center]求人倍率[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]保洁员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]1125[/align][/td][td=1,1,93][align=center]3164[/align][/td][td=1,1,93][align=center]2039[/align][/td][td=1,1,97][align=center]0.36[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]保管人员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]430[/align][/td][td=1,1,93][align=center]1645[/align][/td][td=1,1,93][align=center]1215[/align][/td][td=1,1,97][align=center]0.26[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]秘书 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]840[/align][/td][td=1,1,93][align=center]1613[/align][/td][td=1,1,93][align=center]614[/align][/td][td=1,1,97][align=center]0.47[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]力工 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]550[/align][/td][td=1,1,93][align=center]1164[/align][/td][td=1,1,93][align=center]614[/align][/td][td=1,1,97][align=center]0.47[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,133]话务员 [/td][td=1,1,85] [/td][td=1,1,85][align=center]1100[/align][/td][td=1,1,93][align=center]1608[/align][/td][td=1,1,93][align=center]508[/align][/td][td=1,1,97][align=center]0.68[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=642,297]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5608052611247182590624.gif[/img][/align]许多大龄求职者因文化程度较低且技能单一，求职意向主要集中在保洁员、保管员等非技术性且工序简单的岗位上。致使保洁员、保管员的缺口数很大，其中保洁员的缺口数最大，达到2039人。 [align=center][b]表[/b][b]8[/b][b]、按求职人员类别分组的求职人数[/b][/align][table=485][tr][td=1,1,201][align=center]求职人员类别[/align][/td][td=1,1,119][align=center]求职人数[/align][align=center]（人）[/align] [/td][td=1,1,126][align=center]求职比重[/align][align=center]（%）[/align] [/td][td=1,1,105]与上季度相比求职变化 [align=center]（百分点）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]新成长失业青年 [/td][td=1,1,119][align=center]10823[/align][/td][td=1,1,126][align=center]20.98[/align][/td][td=1,1,105][align=center]-0.38[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]其中：应届高校毕业生 [/td][td=1,1,119][align=center]3016[/align][/td][td=1,1,126][align=center]27.87[/align][/td][td=1,1,105][align=center]-0.92[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]就业转失业人员 [/td][td=1,1,119][align=center]7232[/align][/td][td=1,1,126][align=center]14.02[/align][/td][td=1,1,105][align=center]-0.06[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]其他失业人员 [/td][td=1,1,119][align=center]12762[/align][/td][td=1,1,126][align=center]24.74[/align][/td][td=1,1,105][align=center]1.01[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]在业人员 [/td][td=1,1,119][align=center]4524[/align][/td][td=1,1,126][align=center]8.77[/align][/td][td=1,1,105][align=center]-0.74[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]下岗职工 [/td][td=1,1,119][align=center]1671[/align][/td][td=1,1,126][align=center]3.24[/align][/td][td=1,1,105][align=center]0.07[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]退休人员 [/td][td=1,1,119][align=center]206[/align][/td][td=1,1,126][align=center]0.40[/align][/td][td=1,1,105]-0.03 [/td][/tr][tr][td=1,1,201]在学人员 [/td][td=1,1,119][align=center]3250[/align][/td][td=1,1,126][align=center]6.30[/align][/td][td=1,1,105][align=center]0.17[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]本市农村人员 [/td][td=1,1,119][align=center]9801[/align][/td][td=1,1,126][align=center]19.00[/align][/td][td=1,1,105][align=center]0.17[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]外埠人员 [/td][td=1,1,119][align=center]1315[/align][/td][td=1,1,126][align=center]2.55[/align][/td][td=1,1,105][align=center]0.11[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,201]合 计 [/td][td=1,1,119][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,126][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,105][align=center]/[/align][/td][/tr][/table] 在所有求职人员中，失业人员所占比重为71.75%，其中，新成长失业青年占20.98%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占27.87%)， 就业转失业人员占14.02%，其他失业人员占24.74%； 此外，求职人员中，外来务工人员的比重为21.55%，其中本市农村人员的比重为19 %，外埠人员的比重为2.55% 。与上季度相比，新成长失业青年的比重下降了0.38个百分点，各类学校毕业生的求职人数仍然不少，求职难度依然较大。以上数据可以看出，下岗失业人员仍是求职主体，大中专毕业生就业形势严峻。大中专院校毕业生迫切需要改变就业观念，不然就业压力将依然难以缓解。 [align=center][img=610,371]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5708052611241251845725.gif[/img][/align][align=center][b][img=613,372]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_570805261124546132326.gif[/img][/b][/align] [align=center][b]表[/b][b]9[/b][b]、按性别分组的供求人数[/b][/align][table=440][tr][td=1,2,95][align=center]性别[/align][/td][td=5,1,477][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95][align=center]需求人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]需求比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]求职人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]求职比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]求人倍率[/align][align=center]（倍）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]男 [/td][td=1,1,95][align=center]17158[/align][/td][td=1,1,95][align=center]39.05[/align][/td][td=1,1,95][align=center]26545[/align][/td][td=1,1,95][align=center]51.46[/align][/td][td=1,1,95][align=center]0.85[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]女 [/td][td=1,1,95][align=center]16438[/align][/td][td=1,1,95][align=center]37.41[/align][/td][td=1,1,95][align=center]25039[/align][/td][td=1,1,95][align=center]48.54[/align][/td][td=1,1,95][align=center]0.86[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]无要求 [/td][td=1,1,95][align=center]10343[/align][/td][td=1,1,95][align=center]23.54[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]合计 [/td][td=1,1,95]43939 [/td][td=1,1,95][align=center]100[/align][/td][td=1,1,95][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,95][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=561,259]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5708052611249532888127.gif[/img][/align]从对劳动者的需求看，76.46%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求比重为39.05%，对女性的需求比重为37.41%。 从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为51.46%和48.54%。 从供求状况对比来看，男性的求人倍率为0.85，女性的求人倍率为0.86。，由此男性就业较难，女性比男性的就业机会相对而言要多些。 [align=center][b]表[/b][b]10[/b][b]、按年龄分组的供求人数[/b][/align][table=436][tr][td=1,2,95][align=center]年龄[/align][/td][td=5,1,477][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95][align=center]需求人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]需求比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]求职人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]求职比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,95][align=center]求人倍率[/align][align=center]（倍）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]16—24岁 [/td][td=1,1,95][align=center]16016[/align][/td][td=1,1,95][align=center]36.45[/align][/td][td=1,1,95][align=center]16017[/align][/td][td=1,1,95][align=center]31.05[/align][/td][td=1,1,95][align=center]1.11[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]25—34岁 [/td][td=1,1,95][align=center]15137[/align][/td][td=1,1,95][align=center]34.45[/align][/td][td=1,1,95][align=center]13200[/align][/td][td=1,1,95][align=center]25.59[/align][/td][td=1,1,95][align=center]1.26[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]35—44岁 [/td][td=1,1,95][align=center]6037[/align][/td][td=1,1,95][align=center]13.74[/align][/td][td=1,1,95][align=center]21165[/align][/td][td=1,1,95][align=center]41.03[/align][/td][td=1,1,95][align=center]0.40[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]45岁以上 [/td][td=1,1,95][align=center]945[/align][/td][td=1,1,95][align=center]2.15[/align][/td][td=1,1,95][align=center]1202[/align][/td][td=1,1,95][align=center]2.33[/align][/td][td=1,1,95][align=center]0.90[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]无要求 [/td][td=1,1,95][align=center]5804[/align][/td][td=1,1,95][align=center]13.21[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,95]合计 [/td][td=1,1,95]43939 [/td][td=1,1,95][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,95][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,95][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,95][align=center]/[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=540,296]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_580805261124375224028.gif[/img][/align]从用人单位对劳动者的年龄要求看，86.79%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的70.9%；其中，对16-24岁之间劳动者的需求占36.45%，对25-34岁之间劳动者的需求占34.15%。 从求职者的年龄构成来看，求职者依然以年龄在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的56.64%；其中，16-24岁之间的求职者占31.05%，25-34岁之间的求职者占25.59%。求职者的年龄构成与用人需求大体一致。 从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄的求人倍率分别为1.11、1.26、0.4和0.9。35-44岁的求职者求人倍率最小，因其岗位数较少，但求职者人数较多，就业压力最大。25-34岁的求人倍率与24岁以下的求人倍率相近，这一段的年龄优势不太明显。 [align=center][b]表[/b][b]11[/b][b]、按文化程度分组的供求人数[/b][/align][table=507][tr][td=1,2,189][align=center]文化程度[/align][/td][td=5,1,420][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,84][align=center]需求人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]所占比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]求职人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]所占比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]求人倍率[/align][align=center]（倍）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]初中及以下 [/td][td=1,1,84][align=center]2360[/align][/td][td=1,1,84][align=center]5.37[/align][/td][td=1,1,84][align=center]6262[/align][/td][td=1,1,84][align=center]12.14[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.46[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]高中 [/td][td=1,1,84][align=center]22013[/align][/td][td=1,1,84][align=center]50.10[/align][/td][td=1,1,84][align=center]24802[/align][/td][td=1,1,84][align=center]48.08[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.97[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]其中：职高、技校、中专 [/td][td=1,1,84][align=center]12328[/align][/td][td=1,1,84][align=center]56.00[/align][/td][td=1,1,84][align=center]10955[/align][/td][td=1,1,84][align=center]44.17[/align][/td][td=1,1,84][align=center]1.23[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]大专 [/td][td=1,1,84][align=center]11191[/align][/td][td=1,1,84][align=center]25.47[/align][/td][td=1,1,84][align=center]16352[/align][/td][td=1,1,84][align=center]31.70[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.77[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]大学 [/td][td=1,1,84][align=center]4095[/align][/td][td=1,1,84][align=center]9.32[/align][/td][td=1,1,84][align=center]4132[/align][/td][td=1,1,84][align=center]8.01[/align][/td][td=1,1,84][align=center]1.07[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]硕士以上 [/td][td=1,1,84][align=center]35[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.08[/align][/td][td=1,1,84][align=center]36[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.07[/align][/td][td=1,1,84][align=center]1.06[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]无要求 [/td][td=1,1,84][align=center]4245[/align][/td][td=1,1,84][align=center]9.66[/align][/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,189]合 计 [/td][td=1,1,84]43939 [/td][td=1,1,84][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,84][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,84][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=642,282]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_580805261124796972529.gif[/img][/align]从用人单位对求职者文化程度的要求来看， 90.34%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的50.1%，其中职高、技校、中专的用人需求占56%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为5.37%；对大专文化程度求职者的需求比重为25.47%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为9.32%。 从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体， 占全部求职者的48.08%，其中44.17%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为12.14%；大专文化程度的求职比重为31.7%；大学及以上文化程度的求职比重为8.01%。 从供求状况对比看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为0.46、0.97、0.77、1.07和1.06。 [align=center][b]表[/b][b]12[/b][b]、按技术等级分组的供求人数[/b][/align][table=509][tr][td=1,2,199][align=center]技术等级[/align][/td][td=5,1,416][align=center]劳动力供求人数比较[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,83][align=center]需求人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]所占比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]求职人数[/align][align=center]（人）[/align][/td][td=1,1,84][align=center]所占比重[/align][align=center]（%）[/align][/td][td=1,1,81][align=center]求人倍率[/align][align=center]（倍）[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]职业资格五级（初级技能） [/td][td=1,1,83][align=center]10445[/align][/td][td=1,1,84][align=center]23.77[/align][/td][td=1,1,84][align=center]11070[/align][/td][td=1,1,84][align=center]21.46[/align][/td][td=1,1,81][align=center]1.05[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]职业资格四级（中级技能） [/td][td=1,1,83][align=center]7764[/align][/td][td=1,1,84][align=center]17.67[/align][/td][td=1,1,84][align=center]6030[/align][/td][td=1,1,84][align=center]11.69[/align][/td][td=1,1,81][align=center]1.40[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]职业资格三级（高级技能） [/td][td=1,1,83][align=center]2693[/align][/td][td=1,1,84][align=center]6.13[/align][/td][td=1,1,84][align=center]2662[/align][/td][td=1,1,84][align=center]5.16[/align][/td][td=1,1,81][align=center]1.12[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]职业资格二级（技师） [/td][td=1,1,83][align=center]1516[/align][/td][td=1,1,84][align=center]3.45[/align][/td][td=1,1,84][align=center]1290[/align][/td][td=1,1,84][align=center]2.50[/align][/td][td=1,1,81][align=center]1.28[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]职业资格一级（高级技师） [/td][td=1,1,83][align=center]303[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.69[/align][/td][td=1,1,84][align=center]77[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.15[/align][/td][td=1,1,81][align=center]4.04[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]初级专业技术职务 [/td][td=1,1,83][align=center]9574[/align][/td][td=1,1,84][align=center]21.79[/align][/td][td=1,1,84][align=center]11833[/align][/td][td=1,1,84][align=center]22.94[/align][/td][td=1,1,81][align=center]0.92[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]中级专业技术职务 [/td][td=1,1,83][align=center]5251[/align][/td][td=1,1,84][align=center]11.95[/align][/td][td=1,1,84][align=center]7000[/align][/td][td=1,1,84][align=center]13.57[/align][/td][td=1,1,81][align=center]0.86[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]高级专业技术职务 [/td][td=1,1,83][align=center]813[/align][/td][td=1,1,84][align=center]1.85[/align][/td][td=1,1,84][align=center]103[/align][/td][td=1,1,84][align=center]0.20[/align][/td][td=1,1,81][align=center]8.00[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]无技术等级或职称 [/td][td=1,1,83][align=center]/[/align][/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][td=1,1,84][align=center]11519[/align][/td][td=1,1,84][align=center]22.33[/align][/td][td=1,1,81][align=center]0.11[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]无要求 [/td][td=1,1,83][align=center]5580[/align][/td][td=1,1,84] [/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][td=1,1,84][align=center]/[/align][/td][td=1,1,81][align=center]/[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,199]合 计 [/td][td=1,1,83][align=center]43939[/align][/td][td=1,1,84][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,84][align=center]51584[/align][/td][td=1,1,84][align=center]100.00[/align][/td][td=1,1,81][align=center]/[/align][/td][/tr][/table] [align=center][img=480,405]http://www.lm.gov.cn/images/2008-08/26/xin_5908052611242183227830.gif[/img][/align] 从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的87.3%，主要集中在初级工、中级工和技术员、工程师，其所占比重合计约75.18%。 从求职人员的技术等级构成来看，77.67%.的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级工、中级工和技术员、工程师，其所占比重合计为69.66%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。 从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率基本上都大于1，只有中级专业技术是0.86，初级专业技术是0.92，因此总体上劳动力需求大于供给，其中求人倍率较大的是高级工程师和高级技师，其求人倍率分别为8、4.04。 专业技术等级不同，求人倍率就有一定的差别。初、中级技能或专业技术职务的求职者的求职倍率虽较为接近，但竞争相当激烈。无专业技术职务或职称的求职者所占的求职比重仍较大，可选择空间较小，就业难度没有因为进入求职淡季而有所降低。

jshen

给政府用还可以，缺乏商业价值。