我的工作心情

HR-99

我们公司的办公设备总是坏,电脑也是,打印机也是,扫描仪到现在还不能正常使用.我是HR兼行政.即然是全能我当然得什么都得会.可是,我也好多都不会..今天新入职了个新员工,电脑又上不了网.见我就提一次,提到我烦躁不已,面对这种问题,我该怎么办呀?我头都痛了.... ( v1 m. Z9 j0 S* C! w& F. _ 2 @ s7 D# [3 n3 p! r+ A2 z这些天,我的工作激情下降了不少.精神也变得恍惚了不少.总想不起来还有什么事情没做.写工作总结的时候也是,总想不起来这个月做了什么.虽然公司给我的职位是人力资源主管,可是,我自己也知道,我的能力有限,碰到问题不知如何解决.自信心下降不少.\ 谁能告诉我,怎样保持我的工作热情?

冰雨1012

楼主可以每天写日志啊，早上上班时把昨天的工作内容回顾一遍，然后今天需要做的事情记录下来，一件一件的完成，相信这样会对你有所帮助。 相信自己，没问题！！ 楼主加油啊～～:)

hr新人王

严重的人员缺失啊 维护人员、打杂的人员总该有的啊，人力部也不能只有你们2个不懂后勤维护的人啊！！！

焕然

现在的民企什么格局的情况都有，我一朋友，08毕业的本科，学行管兼中文秘书的，结果刚去了单位，在那实习3个月，主管要离职，结果老板就提他上来当行政人事的主管，手下就一个前台:-|

越不凡越平凡

赞成冰雨1012 说的写日志，我也是每时每刻把要做的事情记在本子上，做完一项就打勾，很有成就感的，同时，到了月末，你对自己过去做的事情和没完成的工作就能了如指掌了。 , w2 l2 r1 d; u- [另外，工作的时候报着学习心态吧，你们公司东西容易坏，也就让你有机会去学习如何修理简单的故障或如何处理这些问题。 ' M* V/ l/ f) D9 }) X1 a加油~~~

似冰似火

你可以学着修理，不过看起来你们公司定岗太差了，人员缺的厉害啊