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请各位hr晒晒在工作过程中比较有成就的事情

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楼主
发表于 2008-9-4 14:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4]请各位hr晒晒在工作过程中比较有成就的事情 请大家勇于参与[/size]

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沙发
发表于 2008-9-4 14:15:00 |只看该作者 |楼主

回复:请各位hr晒晒在工作过程中比较有成就的事情

当然印象深刻的也可以:)
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发表于 2008-9-4 19:53:00 |只看该作者

回复:请各位hr晒晒在工作过程中比较有成就的事情

楼主先讲讲你自己的开个好头
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发表于 2008-9-8 11:10:00 |只看该作者 |楼主

回复:请各位hr晒晒在工作过程中比较有成就的事情

:Z 突然接到经理的电话,让我尽快跟***谈话,目的是让其离开公司,也就是将他辞退。原因是知道该员工在做私单。作为新hr第一次劝退员工我是真不知如何去做,了解其工作业绩状况、人际关系,工作态度等等。这个员工其实还是非常优秀的,也算是业务骨干,其实老板早就知道他私单的事情。但他公司的业绩还是不错。证明他是真正的优秀。领导也暗示他多次了,但他并没有改过。当然对其他业务人员有影响了。也蠢蠢欲动想赚外快了。这个问题太敏感了,任何老板肯定都生气。我和他谈了一个多小时,该员工还是恳求我替他求情,再给他一次机会,以后将会改过。他还是希望留下来。第一,在这里他的业务关系都很稳定。有很好的客户群。第二、这不是什么好的名声,任何老板知道他的这种前科都会有顾虑的。他还认为公司没有他业绩肯定会滑坡。哎!作为hr的我是在执行辞退他的命令,其实在同他谈的时候我就知道老板辞退他的决心。毕竟老板暗示过他多次,那时就已经给了他机会。现在整个业务人员都在关心自己的腰包。这些可以说都是拜他所赐。业务、能力固然重要,品德更是不能忽视,而且已经给公司造成影响。就算是杀一儆百吧!我当然是拒绝了,第一次劝退员工,总感觉心里有点不忍。呵呵!不知各位是否也会不忍。 请大家都分享啊!好吸收点经验:D :D
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