劳动合同管理办法

asionyaya0922

1、目的：

为了确立公司与员工之间的劳动关系，明确劳动关系双方的权利和义务，并

使劳动合同的管理有所依循，特制定本办法。

2、适用范围：

本公司全体员工劳动合同签订、鉴证、续签、终止及解除作业，均适用本办法。

3、管理权限

所有涉及劳动合同管理与实施由公司管理部归口管理。

董事长

公司董事长作为法人代表负责与全体员工签订劳动合同，也可授权总经理/

副总经理代为行使上述权力；

管理部

公司管理部作为劳动合同归口管理部门，主要职责如下：

负责公司劳动合同管理办法的制订和完善；

负责全体员工劳动合同的签订、续订、解除、终止等劳动合同日常管理

与实施工作；

负责有关劳动合同相关的员工咨询、培训及公司劳动争议事宜的处理；

员工代表

根据公司实际需要，监督并参与公司范围内涉及员工劳动关系的处理过程，

当员工代表认为不适当的，有权提出意见或建议，以确保处理过程的公正性；

北京劳动法律网

下来看看有什么违法的地方哈哈

小清流

<P>急切需要管理办法</P>
<P>非常感谢</P>

sui_dream

学习一下,谢谢

magicm

参考参考..

kangkang123

下载不了啊

小_龙

来的早不如来的巧，急需还就真找到了，有福，感谢楼主分享，请安了

chaowangruc

<P>急切需要</P>

ぇ老

谢谢楼主分享:Z

风雨（朝晖）

谢谢，分享！看看，如何规避法律？