让面试官青睐有加面试高招

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[color=black]　　不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。[/color] [color=black]　　不管面试的类型设计得如何科学，[/color][url=http://0579.job234.net/][color=black]http://0579.job234.net[/color][/url][color=black] 让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。[/color] 2 M' _1 p) {; p; c/ W4 q[color=black]　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。[/color] , f% `: G3 e2 I$ r5 y[color=black]　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：[/color] [color=black]　　经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。[/color] 7 Q9 Y* x2 H+ l2 W) i3 @( I% O[color=black]　　他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。[/color] % I8 G: W4 v2 e# \( l[color=black]　　小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，[/color][url=http://0572.job234.net/][color=black]http://0572.job234.net[/color][/url][color=black] 小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。[/color] [color=black]　　第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。[/color] [color=black]　　2.聆听面试者的问题、评论或者感受[/color] 4 j; B, q+ J- U9 a[color=black]　　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。[/color] [color=black]　　3.赞美时不要做得太过头[/color] 7 v0 h& @7 R& w% ]& r$ q/ o[color=black]　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。[/color] ; U' U" a% Q% \9 o7 a+ ?2 [' ~[color=black]　　4.讲话停顿时显得像是在思考的样子[/color] [color=black]　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，[/color][url=http://0577.job234.net/][color=black]http://0577.job234.net[/color][/url][color=black] 不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。[/color] / p+ A. l6 s- H6 r! @- ?4 F[color=black]　　5.适当作笔记[/color] [color=black]　　随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。 [/color] [color=black][/color] ! b$ C+ B; h L2 k[color=black] 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]

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