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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理0 W- A# J/ Y3 T* Q, l3 X
1 A9 Q, v& B# j; Q( x: V% c' e
职场、个人化,你有没有想过这两个名词之间会发生怎样的联系?上周,在接受《精品》的独家专访时,著名漫画家朱德庸特别提到了一个有些遥远,却又似曾相识的名词——职场个人化。“所谓个人化,就是该上班时上班,在八小时工作时间之内,任凭公司‘蹂躏’,但下了班,所有时间都是个人的,不能让多余的事占据生活时间。”这大概就是朱德庸的职场个人化宣言了,上班只有八小时。5 F9 p5 ~8 V6 V& }" A7 h
但现实总不及理想美好。一项调查显示,人们在每个工作日内的加班时间为52.7分钟。谁动了职场人八小时以外的时间?人们心中有数,却又无奈、无语。在忙得四脚朝天仍嫌不够的现代职场,到底还有没有个人化的容身之地?也许,职场个人化不过又是一个美丽的传说罢了。5 a8 D" u8 B# a$ G, @2 R
职场容不下个人化. r( Q9 P8 L! f! l7 W7 q% j
鱼在笑,技术人员,经常加班
6 z5 \3 p3 _7 K8 f1 G 职场和个人化根本就是两个八竿子打不着的东西。如果一定要扯上关系,那就是职场和个人化之间存在着矛盾。换言之,想在职场生存,就不可能享受到个人化;想获得个人化,请到职场之外。
/ \& y9 B4 X7 R! s' m) u 不过,虽然在职场上无法实现个人化,但我们可以尝试在职场外下些[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]功夫。或者说,我们要让自己的非工作时间再充实点,再真实点,以此来弥补职场上的缺憾。
8 |9 p! T% Y2 [' z$ E 企业文化摧毁个人化
' L" K, G( c6 \; X& g5 d 小新,外企行政人员,每天工作12小时以上
1 D8 F) H" M: ?$ j* ^$ _$ {! \ 我觉得在企业文化强的地方,个人化正在慢慢丧失。人们在呼唤企业文化的同时,自己的棱角也已经被磨平了。提起个人化,大多会有力不从心的感觉。我们应该畏惧企业文化才对,因为在这样的环境中,我们失去了自我却不自知。
( }1 x' \, o) ^ 据我所知,不管你如何定义个人化,老板都不会喜欢这类员工,老板的逻辑是“个人化”等同于“难管理”,所以“中庸”哲学才能在职场大行其道。# [, |1 X" }5 m3 V
心态决定个人化
0 Y H) s7 @9 z% _. U- R Jane,广告公司客户总监,自言正享受弹性工作时间的惬意
) T; N& K, T; k 个人化和一个人的心态有关。人是为了“快乐”而生的,所以即使身处现在这么恶劣的工作环境之中,还是要努力寻找一种快乐而投入的状态。能够从工作中汲取乐趣,这就是个人化。
+ l2 Y. G% N" V' k) y) L; W 当然,个人化还夹杂着运气成分。如果你足够幸运,找到了一份喜欢的工作,个人化就容易实现。就像现在的我,做着自己喜欢的事,即使工作很多,我也会主动接下来,并且从中找到快乐。9 Z3 M' }. ] d D7 {) C- M
“个人化”谎言爬行榜
! K$ N* O2 T7 `% y 如今,很多企业将“个人化”作为引才、留人的法宝。不过,有句俗话说得好,挂着羊头卖狗肉,还真就有一些企业硬给非个人化的东西披上个人化外衣,企图蒙混过关。
5 r- z7 _3 @8 p! v TOP1 弹性工作制
$ L( N; D# @5 C4 T( H 谎言:员工可根据个人习惯选择工作时间。, Y( l) x( _, }4 {9 c- I% R
你知道走婚族吗?享受弹性工作制的人就像是“走班族”,他们不坐班,没有朝九晚五的上班时限,可以自由选择工作时间。看上去,他们比SOHO族有组织依靠,又比打卡的上班族有自由,绝对够个性,够自我。/ {0 g" s$ N. d7 l+ B5 p8 X/ E
其实,事实远非如此。享受弹性工作制?没问题!前提是你必须按时保质地完成工作,老板永远不会为你安排弹性的工作量。当你开始准备享受弹性工作制时,你会发现,客户、合作伙伴并非走班族。为了配合他们的schedule,你不得不主动交出个人化,回归到打卡族状态。所以,个人化人群的口号是:宁可“坐”死,决不“走”死。
! l& l7 u- [: j" p% pTOP2 网上办公
6 P6 k/ j: x& a; `* {! L 谎言:我们突破以往的会议模式,让网上办公成为流行。 i( D6 X5 B7 i J- M
在许多公司,开会不再是将员工关在一间办公室里,而是通过在MSN和QQ上“群聊”来进行。为了方便联系工作,一些老板开始允许员工在公司使用MSN和QQ。这种规定似乎颇有人情味,还能体现员工的个性。
( D1 C. P; c4 M4 @' G' H; p5 r2 I 其实,老板的初衷只是通过MSN和QQ来督促员工工作。不信的话,你可以去翻查自己的联系人。你会发现,人数最多的群还是同事、客户。MSN和QQ只是老板发指令,客户发要求,同事发牢骚的中介。完成了工作,想在网上自由自在地聊天休息一下?不可能,老板早在某处虎视眈眈地盯着呢。而且在不经意间,MSN和QQ就占据了你的生活时间。回到家,有网络依赖症的职场人还是习惯坐在电脑前,用“手”聊天。
% O0 A% [5 Y: D4 V @TOP3 个性化管理" s1 q9 W9 q+ u
谎言:我们以人为本,实行个性化管理。
. q* T. z% U; P, F 许多人觉得,“个性化”和“个人化”是一个意思,但如果加上一个“管理”,味道就变了。“管理”这个词本身就是违反人性的。管理的“管”是指主管不许你做你想做的事情,“理”是指主管强迫你做他想让你做的事情。如此这般,个性何来?个人化又从何说起?
4 ^8 X4 E% h# _& i4 M爆料 最具个人化的规定
4 t! ?. M, z4 L 有人说,个人化是个人的事,与公司无关。但实际上,有一些公司却在经意或不经意间“玩”了一把个人化。( i0 F+ a1 a, A% _
仔细搜索一下,你会发现,敢于公开倡导个人化的大多是IT公司、广告公司。也难怪,在这些特别强调创新、速度、鬼才的公司中,当然需要有一些与众不同的创意喽。( ?: d9 X# i. x4 o0 i Z
鼓励带狗上班
+ W, c. `4 i+ q. Z Google公司鼓励员工带狗上班(但猫是不允许带来上班的)。公司为雇员每天提供三顿免费餐饮、现场免费医疗以及理发、洗烫发服务。[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]公司规定,每周有一天(称为20%时间)允许雇员干自己感兴趣的事。公司设有排球、美式足球、保龄球及测试智力的玩具等设施,办公室内配有舒适的灯具和电动信息椅。办公区的厕所里装有自动控制、六级加热的高技术马桶,便后能自动冲洗和热风烘干。! P: k* d& H( K/ y2 e& B2 J
可穿拖鞋走动
`- r3 Y/ ]2 f c 百度公司员工上下班不用打卡;没有固定的着装;工程师可以在办公室穿着拖鞋自由走动;实习生可以与上司同处会议室讨论问题。
5 l1 T& Y, f. U+ F' p: }) {胸卡照片自由拍
' t( Q5 X, `* x: q3 F; O0 z+ G 在奥美(北京)每个楼层的通告栏里,人们总能看到一些“我是新来的稀有动物”的纸条,这些是新员工的入职通告。奥美将员工胸卡的密码设定为员工身份证号码的最后4位。更为特别的是,员工在拍摄胸卡照片时,不必正襟危坐,可自由创意,随意设计造型。
0 @# p6 v$ _: C( P 爆笑 最丧失个人化的规定
" [! C- ~$ B6 z8 Q8 H- U' D 为体现公司酷毙了、帅呆了的社会形象,现对公司员工做如下规定:
/ v7 \ K& j) V& X8 T) Q* R: x. Z 1.男员工周一到周四必须穿正装,即西装或唐装,但请注意:. O# w' q9 {6 ^' q
◆西装后开气必须剪开,否则有暗袋之嫌;
9 X4 n% Z0 @4 V( J* i% n' f _; `- A ◆袖口商标必须剪除,否则有民工之嫌;* l; h, `; u, l( c
◆领带夹必须使用不会褪色的,否则有乡镇企业家之嫌;, l b8 C3 W1 u9 c3 C: l9 B
◆棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出,否则有体虚肾亏之嫌;$ V9 U; ^8 H1 c/ }- [1 a+ r! _% V
◆唐装不得使用黑色纱绸材料,否则有汉奸、土匪之嫌;
; t' _4 v* w2 R' H) `0 q+ k 此外,男士被发现前门未关好的,每次罚款5元。
1 H, _9 _' s( W9 T! Q6 v& ?3 q0 } 2.女员工周一到周四必须穿套装,裙子、裤子皆可,但请注意:' X* V% K1 S) H
◆服装尺寸不得过紧,否则关键部位曲线过于明显,将极大影响男员工工作效率;- v/ ?* \' M; {- S- `% M6 n
◆衬衫纽扣只能解开一到两个,要解开三个及以上的需报有关部门会签;, y6 D1 k ?7 h
◆裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者酌情增加)。 ' i5 T5 I5 M. f: o3 `7 T S6 W
此外,女士被发现上衣或裙子拉链、纽扣松开的,每次罚款5元。2 h/ F* x: N4 Y
3.周五可随便穿着,但以下服装禁止:( n5 l; l- @4 t: Y/ O, X/ z
◆军装、警服,以免吓坏其他员工;$ ?( I7 i" j& S* o5 w
◆哈韩哈日的肥裤,日语、韩语达到国家专业八级者例外;* z) {% Y8 u: K1 D. s1 `
◆中山装,将立即办理退休手续;
' P+ U1 U9 D- _9 u ◆麻袋片,人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;8 d4 G( _9 `5 s% P$ f
◆透视装,以免公司其他员工用眼过度。, L1 ? ^( U2 d( K* e! z
4.对发型原则上不做规定,但请注意:- O0 I7 Z8 z6 D3 H1 b
◆秃顶者不许涂发蜡;' t& `' G, l& i: ]2 G
◆长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等;5 f; B3 f4 q- r9 J& q4 u
◆使用摩丝不许过量,如因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故,必须照价赔偿。
, d+ p8 z8 Y' k4 Q. `2 x# u; l, H 5.允许化妆,但请注意:9 E/ x, o4 H8 P( L5 a# d# k
◆不得染发(白发染黑者除外);2 ^/ D4 ^ p+ e4 C3 C+ W; m7 r. E9 y
◆不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品,安全生产第一;5 u# r/ Y$ p9 U0 d( G& A
◆不得使用假睫毛,否则领导无法从你的眼神中判断你[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]的思想;% }3 H- }: H" f$ x) y* O
◆不得使用劣质粉底,否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路;; { f) s, e/ {, L, |9 b- x
◆不得使用劣质唇膏,要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦;
6 f: }/ _( z, g ◆如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的,任何时候均不得化妆。长得难看不是你的错,但是恶心人就不应该了。
/ U3 S1 \ f$ \ 6.在仪容方面,请注意:/ Z( o1 t# g W
◆领导在时应保持微笑,以示工作愉快;! G9 I! v: w3 u M! W4 k$ l) w
◆同事在时应保持微笑,以示合作顺利;
6 ^, ] [! R8 i/ s- _8 x* I ◆上级来时应保持微笑,以免被人看出厌烦情绪;) ~/ ?" Y1 o( U; h# O
◆客户来时应保持微笑,一直到货款进账为止;8 w% y8 `. ]% R* o
◆财税审计人员来时应保持微笑,以掩饰心虚;+ |6 I0 h/ A' K7 N+ Z: [% @
◆新闻媒体来时应保持微笑,以示公司空前团结和经营良好;, Q1 h: F0 E- l! a7 W- P
◆用餐时应神情急促,以示将马上重新投入工作;, d( B+ C2 a' H; `
◆下班时应眉头紧锁,以示回家后仍将考虑工作。
! k( R1 \: E( ]2 F3 z1 o 此外,吃饭时不许吧唧嘴,日常尽量使用英语或其他外语,骂人不许吐脏字,害人不许太明显,以示员工素质。 |
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