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考核可以扣工资吗?

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楼主
发表于 2008-9-10 10:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠: % ^; @" j+ a. T5 x8 t: ~我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议: A8 K) P4 {9 [ G, N9 p9 q3 v第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配: K# p/ b& M; ^& {4 f$ z, ` 第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求) / `" J( J$ [, \# ^$ P0 w; o4 \第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求): ]4 R u6 a7 \& v H- H1 o' F 新手上入,望各位大侠指点

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沙发
发表于 2008-9-10 10:51:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

不可以扣工资,只可以扣奖金! 6 z- v& N* C [0 D! E
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发表于 2008-9-10 13:42:00 |只看该作者
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地板
发表于 2008-9-10 15:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:考核可以扣工资吗?

老板喜欢第三种
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发表于 2008-9-11 11:49:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

奖金也属工资一部分。性质是相同的,关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
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发表于 2008-9-11 12:21:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放, 4 c' U, M' ?, H
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发表于 2008-9-27 13:01:00 |只看该作者

回复: 考核可以扣工资吗?

[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表" S, J5 S4 r/ h0 p+ h/ f 如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放, 5 ]7 t S1 `8 b0 `[/quote] , v+ s7 N# k5 X3 T6 U" I就是这样!
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