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考核可以扣工资吗?

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wilsondong    

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楼主
发表于 2008-9-10 10:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠:. H, z7 K/ j. n- h5 ~% y6 q+ w, r 我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议:. s4 O! `: T8 }" Z0 H 第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配 , _) W! `9 m" v% x第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求) 0 N9 [ }2 g7 h/ J第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求)# J0 y- X: l7 g& U* V 新手上入,望各位大侠指点
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特林    

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沙发
发表于 2008-9-10 10:51:00 |只看该作者

回复：考核可以扣工资吗?

不可以扣工资，只可以扣奖金！ 6 G/ R/ F6 _6 g
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一只猫的故事    
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板凳
发表于 2008-9-10 13:42:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wilsondong    

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地板
发表于 2008-9-10 15:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：考核可以扣工资吗?

老板喜欢第三种
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-9-11 11:49:00 |只看该作者

回复：考核可以扣工资吗?

奖金也属工资一部分。性质是相同的，关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
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平台网络系统    

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发表于 2008-9-11 12:21:00 |只看该作者

回复：考核可以扣工资吗?

如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放, ( k8 J# j! M5 G+ v, Y
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Vilin666    

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发表于 2008-9-27 13:01:00 |只看该作者

回复: 考核可以扣工资吗?

[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表* B3 T3 o/ d' |* ] 如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,9 \0 K7 H1 x* P, \ s1 x [/quote] 4 M. N2 T: E0 a0 j0 ? C! R# w就是这样!
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