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楼主: tj00100

解读华为面试经历

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半糖

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181楼

发表于 2009-5-4 16:51:00 |只看该作者

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有些地方还是挺模糊的，够折腾人的

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微笑女王zf

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182楼

发表于 2009-5-4 17:27:00 |只看该作者

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写得很详细，分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leohr

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183楼

发表于 2009-5-6 16:12:00 |只看该作者

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进一步说明企业的规模有大小的区别，但HR部门的工作只是数量上的差别，质量上要求是一致的，不能被光环灼目呀。

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冰糖葫芦1982

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184楼

发表于 2009-5-13 11:27:00 |只看该作者

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招聘工作执行起来并不是太难，但要面面俱到、滴水不漏却很难，特别是每个环节衔接的沟通、协调。简洁的流程+完美的细节

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kittyhello

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185楼

发表于 2009-5-13 11:36:00 |只看该作者

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呵呵，把化华为的招聘流程基本上都写了一遍啦。不过电话面试为什么会有好几次呢？:O

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严冬的雪花

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书童

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186楼

发表于 2009-5-14 10:22:00 |只看该作者

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个人体会与总结相当值得学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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momo1106

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187楼

发表于 2009-5-14 14:53:00 |只看该作者

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值得学习。经过这样的层层选拔，失误率应该降到最低了吧

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海之粟

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188楼

发表于 2009-5-15 16:07:00 |只看该作者

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约应征者去公司面试之前，先作个电话简短面试值得提倡，对应征者既是尊重也是负责

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hjde

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189楼

发表于 2009-5-19 17:10:00 |只看该作者

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非常详细！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jxxgqqgx

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190楼

发表于 2009-5-19 17:58:00 |只看该作者

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下次我也是试试

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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