解读华为面试经历

旺相008

呵呵,华为令人关注,所以,有很多人去挑他们的不足之处,压力来自外部和内部.

钿

有些用 好

slfs

整个过程都很不错，很值得学习，

emily901

好像和我想的有点不一样呢

lois959

也想感受一下华为的面试，尤其是综合面试。

半调子HR

楼主把去华为的面试的全过程描写的很透彻，不由回想起自己最近的几次面试，详细的情节可能已经记不清，但是还是略有经验可以分享。这是本人失业后寻找工作的漫长之路。 第一个面试的职位：行政主管，公司人数60人左右，约的时间是下午14：00，因为地点不熟悉，提前了整整30分钟到达该公司。门卫和清洁阿姨直接让我进去上二楼，原来没有前台接待，不过前台的电脑中正在播放着音乐，然道这个时间还是休息时间，一上楼，遇到第一个面试官（不知姓名），先告诉她本人需要要上洗手间，整个洗手间还算比较清洁卫生，但却是男女混用，有点讶异。而后回到会议室，先行开始填写表格，该公司一看就不守法且不尊重人权，什么不允许员工在合同期内生育，如不能交接工作不辞而别则工资没有。填写好表格后，第一个面试官问了些简单的问题（关于乘车路线）就结束了让我稍等片刻。在等的同时听到隔壁一小会议室另有人在面试。这时大约刚到14：00，等了差不多10分钟左右，面试我的人来了，也没有介绍一下，就开始问问题，了解我以前的工作内容，同时介绍应聘职位的工作内容，听了有些怪异，职位虽然是主管，但实际是个打杂，还需要带领保安、阿姨等清洁杂草、除虫，甚至要考虑卖池塘里的鱼。本人有点晕！并且介绍了一下，经理和主管的区别，经理是自觉主动做事，主管是需要指点的做事。对我没有驾驶执照，感觉颇遗憾，说最好能出去办事时自己开公司的车出去（这样不用再请一名司机了，可她们忘了安全与保险的问题），最后，面试官说如果我能马上答应，这职位就是我的了，不过，同时她们还会继续面试。我没有答应，说回去考虑考虑，离开那家公司。第二天，那家公司通知我说，已有另一位面试者同意马上试用。。。 第二家面试的职位是薪资专员，公司人数400人左右，约的时间下午13：00，前天已先简单的电话沟通了一下，并承诺能够满足我的薪资要求，并告诉我乘车路线。本人11：30出门，先乘车来到面试官提示的乘车站点，看了一下站牌，到那个地点需要28站，不由一陈犯急，时间来得及吗？还算幸运那辆公交车来了，价格也不贵，只要1元，乘上后，大约12：45左右下了车，离约定时间还有15分钟，面试官告诉我走过去大约还要7-8分钟，我走了一下，差不多10分钟，眼看时间快到了，赶紧打了个电话给他，告知他我已到门口，在门口登记后，保安让我往右手走进门，一进大门，也没有前台，我在走廊里转了一下，总算打到了面试官所说的办公室，若大一个办公室有7-8张办公桌，面试官在最里面靠窗的一张，先抱歉了一下，又去了他们的洗手间，等回来时，看见有一位40岁左右的男人站着，而面试官正在接电话，等电话结束后，我进去了，原来那位40岁左右的男人也是来面试，不过他是中介介绍来做钣金工的，面试官跟我说，很不巧会议室被占用了，另外负责面试的人出去，他一边把一和表格交给那40左右的面试者，一边拿着我的简历开始问问题，他一直问关于个税方面及工资结算还有工伤保险方面，当中被那40岁左右的男人打断了两次和其他电话两次，他一面打电话安排那位面试者去面试，一面跟我聊着，也不记笔记，似乎记忆力很好，差不多快14：00时，面试总算结束了，最后，面试官说人力资源部目前正考虑重组，所以希望招一名既做薪资同时又做招聘的人，部门里有这两位，所以在整合，考虑时间较久，建议我先回去，时间很漫长，自己也可以再找其他工作:@

dongdong001

嘻嘻，不错的参考资料。学习

董洁

我们公司成处于成长阶段，规模还不算不大，我们现有的招聘体系跟以上同行经历过的相比还没有建立的很成熟，学习了。总体感觉，招聘需要做好细节工作，面试人员的安抚和引导很重要，毕竟是第一此见面么。对于等待的时间长这个问题，好像大家都很难避免。学习努力改进。谢谢楼主

飞水吉

楼主，很会总结

冰淇淋77

感谢楼主分享