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楼主: tj00100

解读华为面试经历

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假如！

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举人

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121楼

发表于 2009-2-2 09:26:00 |只看该作者

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谢谢经验的分享

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向日葵-724

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122楼

发表于 2009-2-6 12:00:00 |只看该作者

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不错，值得借鉴

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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九九来了

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123楼

发表于 2009-2-6 21:34:00 |只看该作者

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与楼主有半相同经验，但成都华为给我的印象不太好。。。。

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独行小小人

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124楼

发表于 2009-2-7 11:00:00 |只看该作者

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有些东西值得借鉴，谢谢

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gy12537

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125楼

发表于 2009-2-10 12:09:00 |只看该作者

回复 3F dj_emmet 的帖子

第一个觉得不错，第二个就规模来说算不错了，学习

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第一次醒来

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126楼

发表于 2009-2-11 11:45:00 |只看该作者

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谢谢！很好的东西！

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惊天剑

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127楼

发表于 2009-2-12 18:20:00 |只看该作者

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做细致了就体现了招聘的专业性吗？:-|

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韩影

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秀才

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128楼

发表于 2009-2-12 22:31:00 |只看该作者

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值得我们hr同行学习，尤其是一些细节，也值得我们hr借鉴同样也是细节！:Z :Z 感谢楼主的真诚分享:share: :share:

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小麦兜1983

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129楼

发表于 2009-2-12 23:09:00 |只看该作者

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看到很多点看得有点触目惊心,有坏的方面自己也在反思是否自己也存在这方面的情况,LZ的综评第一点确实有很多的公司存在这样的情况,求职者感觉特别的不人性化,我觉得这个有赖于管理层时间概念的重视和尊重人才方面和招聘组的安排方面的加强,谢谢~~

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秋萍999

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130楼

发表于 2009-2-16 14:13:00 |只看该作者

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笔者很善于学习

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