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企业这样安排加班，员工该怎么办？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-10 17:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

我老婆所在的工厂是一家连销售量达10多亿的企业。可是这家企业的加班实在太长了，很多员工就是因为加班吃不消才自己提出辞职的。因厂里规定每个月每个组只批准1个人辞职，所以没有通过同意的都要少拿一个月的工资（很多人就这样白干一个月,当然这在中国是很正常的现象）加班是这样的，这边普遍是加3个晚上休息1个晚上，晚上加班从18：00开始，最早21：00下班，一般是22：00或23：00下班。第二天早上7：30上班。如果碰到赶货，连休息都没有，甚至要通宵。加班一般是从21：00开始算，如果22：00下班，加班费就是1元+计件工资。一个月休息1天，就是月底发工资的那天。做了大半年了，全组工资都是普遍在1200--1700。所以离职的人很多，招来人做做又走了。后来她们厂里改了，说是晚上定好产量，每天晚上做完了才能回去或者组长批准才可以走，周一到周六晚上都要加班。周日晚上休息。每个月15号和月底放假。可是我老婆回来告诉我，定的产量做到22：30了也做不完。哎！好工作不好找，现在的企业都靠这样来盘剥工人的。悲哀！对这些企业，也对自己，怪自己没有能力养自己老婆！

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gilliatt

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书童

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沙发

发表于 2008-9-10 23:08:00 |只看该作者

回复：企业这样安排？

ccccccccccccccccccccccccc

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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北京劳动法律网

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举人

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板凳

发表于 2008-9-11 11:53:00 |只看该作者

回复：企业这样安排加班，员工该怎么办？

保留证据，到监察投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付加班费

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shanglei1

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秀才

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地板

发表于 2008-9-11 14:01:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业这样安排加班，员工该怎么办？

请问楼上的专家，这个证据一般要什么形式的？我不太清楚什么样的东西可以被认为是有效的证据。一般这样的决定都是他们公司开会的时候在会上公布的，只有参加会议的员工自己可以做证，工厂连正式的文件都没有出的。而且如果不服从加班的话，一次也要被扣50--60元的工钱。扣钱后又不出个什么书面的东西。全凭车间主任一句话。现在这个厂里的员工上厕所都要拿个证件去，每次去一人，还要在纸上签名写上上厕所的时间，一个组20来个人，一天光写上厕所的记录都要3张纸。

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