压力大影响职场人生活质量

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　　据悉，随着社会的发展越来越多的职场人士表示工作压力已经开始影响生活状态。根据智联招聘对职场人士的压力承受状况调查显示，近半数职场人认为自己目前压力较大，[url=http://js.job234.net/]http://js.job234.net[/url] 四成职场人认为自己目前承受压力一般。 ' v5 e3 X h% W3 Z 　　金融从业人士压力偏大 7 |. y2 e3 a( ?　　不同行业对于压力的自我认知情况各不相同，在对于压力的自我判断中，金融/银行/投资/基金/证券/保险行业的职场人认为压力大的比例最高，超过了六成。其次是汽车、广告/会展/公关/市场/媒体/出版和医药。 0 ^' ?2 c0 y3 N; B　　中年职场人比例高 ! }0 H5 {# z, |0 o! s0 n 　　从年龄上看，35岁—40岁的中年职场人自认为承受压力较大的比例最高。可见，人到中年，无论在工作还是生活上，无论在经济还是精神上都承受着较大的压力。近年来，职场人的亚健康状况令人担忧，特别是很多严重病症有年轻化的趋势，职场中年人的健康面临着更大的挑战。 y0 T6 a! d& M. t2 U ; s0 ?) Y- l, _　　收入越高压力越大 　　从收入来看，收入与压力成正比关系，收入越高的人越认为个人承受压力大的比例越高。对于6000元以上的职场人来说，认为自己目前压力较大的比例超过了60%，比总体水平高了近10个百分比，到8000元以上的职场人认为压力较大的比例进一步增加，达到了将近63%.目前职场竞争压力较大，随着收入的增加通常所承担的工作内容和责任也明显增加，因此高收入群体更应注意压力的释放，不要透支更多的健康而获得收入。 3 [, e% {% x8 k. t0 s, B! D3 n 　　压力来源各不相同 ; F$ z; R) j4 A+ o1 S; P' G7 f M 　　据了解，超过九成的职场人目前承受着一定程度的压力，但压力的来源各不相同。超过两成的职场人认为自己的压力来自于工作中总会遇到新的较难解决的问题，需要不断学习。 　　其次大约17%左右的职场人则是出于个人原因，对自己的要求比较高，给自己施加了比较大的压力。还分别有12%左右的职场的压力来自于工作量或是老板的苛刻要求。可见，职场人的压力来源各不相同。 7 a! n; a: i& `, |. _( c6 e4 E( m 　　尽管测试结果显示职场人目前承受的压力普遍较大，但是他们中的大部分都能够意识到自己目前的压力状况，也能够比较清晰的分析自己的压力来源，这对于压力的释放是很有帮助的。[url=http://0757.job234.net/]http://0757.job234.net[/url] 职场人首先需要能够认真面对自己目前的境况，才可能找到解决的办法。 % e8 ]4 o2 O$ B6 _5 E/ g . `4 {9 C0 K$ t( A　　不同行业的从业者自认为的压力来源各不相同，这与他们不同的工作内容与工作性质直接相关。众多行业的从业者认为他们最主要的压力来源于工作中总会遇到新的较难解决的问题，需要不断学习。这些行业大多属于科技产业、创意产业，需要不断接触新的知识、新的信息，因此学习的能力显得尤其重要，在此方面承受的压力也较大。 ( f$ e2 r! G& p& a9 t- Z 5 o; L& ^1 b7 K V3 v( a　　应据工作性质调整心态 6 b9 {: z# v5 X3 _3 a ' p$ { h8 f' L$ ~2 b　　由于不同的工作内容与工作性质使得不同行业的从业者在工作中面临的主要困境也不同，不同行业的从业者应根据自己的工作性质及时调整。 ' b+ H9 j; ` W0 H/ I7 o　　一方面对自己提出要求，但是应根据实际情况和自己的实际能力，不要过分苛求自己给自己过大的压力。 $ m& K: G9 t+ d% z3 j! y, G　　另一方面如果压力来自于工作量或领导，应该与领导进行一些沟通，寻找更好的解决办法。 5 O5 n% i+ G6 V* v: Z　　尽管压力来源各不相同，但是压力的普遍性是绝大部分职场人都认可的。工作与生活的平衡一直是职场人面临的主要问题之一，特别是对于目前在职场中承受压力较大的职场人群。 ! N- g! j$ y3 {1 `+ N$ c$ X　　对此，一方面应尽可能提高自身工作效率，将工作最大可能地在工作时间内完成。[url=http://0760.job234.net/]http://0760.job234.net[/url] 另一方面应该学会充分享受业余生活，在业余生活中尽量不再考虑工作事宜，使自己能够得到短暂但完全的放松。 华夏人才网[url=http://bbs.chinahrd.net/www.job234.net]www.job234.net[/url]整理