如何进行工作分析

凉白开

如何进行工作分析？ , a2 }0 o8 ]5 f* F+ }- r9 F $ S! e0 _& a: f1 E) s5 k% g9 J　　工作分析首先要收集岗位信息，包括工作职责、工作任务、工作权限、工作频率、工作环境、工作技能及经验要求、工作联系人、工作任务的提出者、工作成果的接受者、评价的方法与指标等信息。收集的方法包括访谈、观察、工作日志、实际操作、问卷调查等。其中值得特别注意工作任务的内容，要针对工作职责列出其现行任务、潜在工作任务，并区分出经常性工作任务、偶发性工作任务、临时工作任务、突发性工任务的区别，这样才能很好地完成工作分析内容，也容易在工作设计时界定期权责利。 ( ]: }3 _" `7 O5 P: w ! p7 V# B4 ^# g6 t6 D" Q4 V: [

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