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回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?
楼主说了很多想做什么?建议楼主再想一想现在你能做的是什么?
' T7 w, m* R) |* v' J1 d! t2 E1、如果现在去外企,你想做什么?现在能做吗?(不要告诉我去了以后你会好好学,企业要你是去工作的,不是去学习的。现在能做的除了学外语还有什么?)
/ Q, _1 d& D, K" c! A& f1 F, b2、想做猎头,明白现在做不了,缺经验,缺人脉,有没有方法去弥补?北京的HR圈子很大,能不能挤进去,即使作为一个小角色。(圈子是很重要的,最简单的方法,通过参加一些招聘网站的活动,培训机构的活动,或者当地劳动部门、人才中心的活动,慢慢积累)/ C3 q7 R; n, e- k, y/ j8 I* c0 A( b
3、以你现在的工作而言,写制度,不太清楚你是如何写的?以我的经验,一个制度的出台是很慎重的。前期的调研,流程设计 ,可执行性的评估,宣传推广等等,应该不是呆在办公室码字那么简单。所以,对人力资源各模块的理解上感觉可以进一步深入。1 R5 M0 ?8 o5 j
4、找一个好领导带着,不是你能做的,可遇不可求。 H g4 N4 s2 f1 q, h+ ^1 L! m/ Y
0 @, o3 T$ K$ Y& a& d0 B4 n
啰嗦了,总结一下:
2 D9 O2 u9 c9 y) I J抓住现在的工作机会,沉下心,无论做HR的哪一块,对于刚工作不久的楼主而言都是有很大的空间的。同时,明确一个方向,无论是猎头还是外企,有计划的弥补差距。
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