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HR的道路楼上,该往哪个方向走?

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发表于 2008-9-19 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
先说说我自己的情况吧 ' d6 D/ B" a) M6 i6 W 7 s6 ~/ l9 `4 R' G2006年8月毕业,女生& l4 R* J3 R3 `5 D* ?( L 人力资源管理专业大学本科, K1 r5 J+ B1 F y) A: Y0 f0 @ 英语六级,; z5 H! k8 u1 F( P 人力资源助理师证书, 3 |& e U! i! l5 p企业内审员证书 * U5 m" y, `3 Z- u , V5 c# T! f9 t6 E ( X2 ]6 w2 n/ Q" |- b0 D) S只身来到北京,在一家香港公司做人事助理,上面一个人事行政经理,其实她也管财务,公司规模50人左右,人事工作只有我一个人,各项福利待遇都还可以,工资一般,就是工作内容不多,毕竟公司小,没有太多的方面要我去操作,主要操作的就是招聘,入职离职,年终考核,相关培训,劳动关系,组织员工活动等等* P1 I% d. o0 i' F 8 j P9 A6 K3 H. d: K( [! }现在我已经离开那家公司了,说实话, 工作环境还是不错的,要不是因为确实没有可以学的东西了,我真是不想走,每天很轻松的就可以完成工作。 , Z( X$ h8 N" a ' ?& G9 w. e) j- d# \# X现在在一家1000人以上的房地产开发公司,做制度建设方面,人力资源部有10个人,2个领导,但也不都是专业出身) m% ~9 N# r! Z& V% P1 { 8 n/ y% A, b$ w; ?; V* c; F现在主要就是有些迷惑,真的不知道自己该往哪个方向发展& ]; P/ z/ d. H+ e; [- \# V3 K 4 {5 d+ `3 p0 ~3 }$ Y 其实我性格很外向,比较喜欢与人打交道,一直想做猎头,但是知道猎头需要很丰富的阅历和经验,所以还想再积累积累,或者学好外语去外企,对于HR来说也是各不错的选择。" L% e! |: T# ]; P4 j k4 } & u U$ ^+ | S6 y9 | 只是我喜欢动比喜欢静多一些,但是需要我写制度或者做报表的时候,我也可以认真的去梳理和完成 ' E2 D% G$ Q) I1 b# w; v- G : J }+ ~6 f) x5 \' i& \, M. k工作2年了,自己觉得HR还真是大家说的那样,就是个服务的部门,/ a- _; f% V; c2 j 我希望能有个专业的环境去好好的学习本专业的各项技能& A$ R9 a' t5 j 能有个好领导去带我 6 g$ A' }3 d. ]* r9 O4 e' }$ h呵呵,所以在想,是要继续在企业学习个模块的知识,将来做人事经理?7 ^6 b# `" o9 T0 ?6 d$ M+ H4 l' b 还是去专业的去做猎头?' {) a2 t+ `9 R% R / k7 F- v1 c# ^% L& G# i$ b 希望前辈能给我些意见,谢谢!
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发表于 2008-9-19 21:02:00 |只看该作者

回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

我支持你继续在企业学习个模块的知识,将来做人事经理, : r# S' ~% B6 g: O: k- W/ q从你的工作经历来看,实际上你没有将六大模块用细,用到工作中去!~你好好想一想! 3 M9 F. b/ y: d; \: U人力资源管理专业大学本科, - V, ^, f9 r4 \$ u }, G7 z英语六级, 2 A. Z0 n# j$ Z+ r5 D- i人力资源助理师证书,3 J& a% K+ I+ T$ A+ l8 j6 f6 ? 企业内审员证书 o$ y4 n. |1 R+ ^1 ?- R: \- }9 B- A6 b 这些东东用足了吗?* s* L* g/ m; c G; B4 u! {" B
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发表于 2008-9-19 21:36:00 |只看该作者

回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

出来工作的前五年应该是一个积累的过程,当然有的人要短或长一点。楼主的基础应该还是不错的,建议到大企业去锻炼一下
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发表于 2008-9-20 12:02:00 |只看该作者

回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

楼主的资历和我好像哦,我现在也处于迷茫之中。:(
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发表于 2008-9-22 09:54:00 |只看该作者 |楼主

回复: HR的道路楼上,该往哪个方向走?

可能和我一样迷茫的朋友们还有很多,前辈们都是怎么摸爬滚打过来的?8 [% m( K/ g5 B! V 给我们指点迷津吧
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发表于 2008-9-22 11:35:00 |只看该作者 |楼主

回复: HR的道路楼上,该往哪个方向走?

哎,需要学习的东西太多了.......想好好学习英语
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发表于 2008-9-25 11:22:00 |只看该作者 |楼主

回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

没人理我......
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发表于 2008-10-7 09:38:00 |只看该作者 |楼主

回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

:( :( :( :( :( :(
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发表于 2008-10-7 10:21:00 |只看该作者

回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

楼主说了很多想做什么?建议楼主再想一想现在你能做的是什么? ' T7 w, m* R) |* v' J1 d! t2 E1、如果现在去外企,你想做什么?现在能做吗?(不要告诉我去了以后你会好好学,企业要你是去工作的,不是去学习的。现在能做的除了学外语还有什么?) / Q, _1 d& D, K" c! A& f1 F, b2、想做猎头,明白现在做不了,缺经验,缺人脉,有没有方法去弥补?北京的HR圈子很大,能不能挤进去,即使作为一个小角色。(圈子是很重要的,最简单的方法,通过参加一些招聘网站的活动,培训机构的活动,或者当地劳动部门、人才中心的活动,慢慢积累)/ C3 q7 R; n, e- k, y/ j8 I* c0 A( b 3、以你现在的工作而言,写制度,不太清楚你是如何写的?以我的经验,一个制度的出台是很慎重的。前期的调研,流程设计 ,可执行性的评估,宣传推广等等,应该不是呆在办公室码字那么简单。所以,对人力资源各模块的理解上感觉可以进一步深入。1 R5 M0 ?8 o5 j 4、找一个好领导带着,不是你能做的,可遇不可求。 H g4 N4 s2 f1 q, h+ ^1 L! m/ Y 0 @, o3 T$ K$ Y& a& d0 B4 n 啰嗦了,总结一下: 2 D9 O2 u9 c9 y) I J抓住现在的工作机会,沉下心,无论做HR的哪一块,对于刚工作不久的楼主而言都是有很大的空间的。同时,明确一个方向,无论是猎头还是外企,有计划的弥补差距。 , J1 H; M+ z% H5 N
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回复:HR的道路楼上,该往哪个方向走?

找一个好领导带着,不是你能做的,可遇不可求2 n$ n+ h7 s9 M3 U! k 好象我
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