求助：新岗位如何开展工作

孤星@泪

我新到一个民营企业（约2000人）的人事主任的岗位，这里的人际关系相关乱~也比较复杂，请问该如何处理这种关系及开展工作？ ) D/ Z5 J5 b) e2 Q. r（我以前是在台资上市公司（约7000人）做人事专员的）

HR十年

1.不好急着烧三把火,理清人际关系. 2.先找各部门老大沟通,表面是虚心请教,多多关照,显出你做人低调! + e3 i% X1 c$ k. n' ?4 }' i3.在跟各部门老大沟通时,要想办法弄清人际关系怎么样复杂! 4.要通过员工渠道了解谁是重量级人物,要学会借力!先处理借重量级人物的关系, 1 {' [/ z9 Q( _5.要了解公司的文化,是以人管人或以制度管人!是小人成群还是君子占多! ( J+ T. D' v0 f% H) D4 y1 Z# Y4 F4 d .................... 3 p% u. V$ i8 @! f" P谨忆;千万不要急于求成!你可能开始会碰到别人不买帐!精诚所至! % _+ N0 O/ ?% w# o! i Q祝楼主成功

mrtian

不错不错