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楼主: 天崖海角
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你为什么要做HR?

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发表于 2008-9-26 14:45:00 |只看该作者

回复:你为什么要做HR?

我是在大学选双学位专业时,无意中选择了人力资源管理。因为大家对我的评价都是善解人意,善于与人沟通。从基本素质要求上来说,我自己也感觉自己应该是适合做人力资源这个方向的。从学校毕业后一直在坚持做人力资源,才感觉到人力资源管理不是书本上学习的那么简单有条理,在实践中才发现很多理论在现实在的无奈。不过我不会放弃,我会一直坚持,我相信国家的发展依靠人才,而企业的成败决定于人才,如果能在这方面做出自己的努力和贡献,也算了却自己做人力资源的初衷!
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发表于 2008-9-26 18:36:00 |只看该作者 |楼主

回复: 你为什么要做HR?

[quote] 原帖由 [b]lucienne[/b] 于 2008-9-25 15:38:00 发表8 W, W/ N* k6 [0 n* X) _ 1、在这行多久后,才想萌生退意? ( P, G% J: O" W5 E 5年了我有点萌生退意了。& q$ `( R6 h u0 x0 T3 n/ ~ 2、转行或者坚守? % E1 ]- y5 i$ D- W8 V! r想转行,但不知道能够做什么。2 Q( u" T; k9 k2 ]$ N4 ^9 Z 3、工作到底是为谁而做? 7 l7 E7 Y/ ]' b2 e1 i% d我本来是觉得为员工做点事情是件很有趣的事情,可是做下来以后发现他们根本不care HR的功能。觉得能够忽视就忽视。而且问题是,我们确是这样的。 # v+ ?+ \4 v( d0 x- n2 O9 z4、最后一个问题是我想问大家的,我想问一下大家觉得hr发展的趋势真的那么好嘛?现在都走hr sha [/quote] * h8 M4 f. |( _: r7 y. Y6 I" d, M8 v) {* r( ~ " h+ Z# `. l! e3 @/ x : H+ a2 w0 F, U- `2 \8 W* R) t每个职业都有一定的深度可以挖,等你挖完大多数的矿,并能很好的挖完的话,你也就成了了不起的人拉,当然,需要根据自身的特点去进行。人生在世,要嘛,你创业,要嘛,给人打工。如果,只是给人打工,就慢慢走咯。。。:) HR转行,其实,优势还是有的。。。
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发表于 2008-9-26 23:16:00 |只看该作者

回复 12F 天崖海角 的帖子

这个我很同意,可是,可是在深度挖的时候我并没有那么大的信心。
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发表于 2008-9-28 19:00:00 |只看该作者 |楼主

回复: 你为什么要做HR?

[quote] 原帖由 [b]lucienne[/b] 于 2008-9-26 23:16:00 发表& ?) j6 ]+ A% W8 @6 Q 这个我很同意,可是,可是在深度挖的时候我并没有那么大的信心。 [/quote] 0 h$ s2 j0 A: Q 4 h: i s+ u6 Z' W- S0 y# P) V. b我个人感觉,HR总监,还有另外一个名称叫副总经理。在目前的中国,能做仅仅是HR总监的工作内容的并能做到实际的,很少。但是,如果,把HR总监的工作内容、职责等同于仅次于总经理的副总经理的话,那就是另外一回事情了。。。 我不认为一个做到副总经理的职位的人会做不好HR。。。 说到底,HR总监将是兼职的会有更多生存空间。。。。。 而从一个HR要做到副总级别的总监的路,是很漫长的一段路。。。。。 8 `4 i* S, Q) E8 z, W: c " x) F, S g; P4 L. e- D% P1 d. | 不知道你想过这个问题没有? HR的天花板不是总监?:) 这样,你还有信心么? 其实,最掺的是处于HR中下游的HRM,半倒掉在空中?很痛苦!梅花香自苦寒来!送你。。。。也送自己。。。。同勉!:Z
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发表于 2008-10-7 13:24:00 |只看该作者

回复:你为什么要做HR?

我在想:是不是每次遇到对自己职业方向困惑的时候,就意味着这个人已经到了提升或转变的阶段,真要是这样的话,那也是一件好事情!呵呵!同样的道理,用春夏秋冬来描述职业生涯的话,当一个人到了职业生涯的冬天,也意味着下一段职业生涯的春天快到了……
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天崖海角 + 30 我很赞同 很合适的比喻!

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发表于 2008-10-7 17:07:00 |只看该作者

回复:你为什么要做HR?

一不小心作了hr,转眼快到3年了,开始并非喜欢而作,真正开始喜欢是帮同学介绍了合适的工作,觉得做hr还是可以有点小小的成就感的。要继续努力,帮公司找到合适的人,也让更多好的candidate加入好的公司。
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天崖海角 + 16 我很赞同

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发表于 2008-10-8 18:37:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]温馨点点[/b] 于 2008-10-7 13:24:00 发表4 t( T) l# M: B0 T* `8 e3 k. V2 \( p 我在想:是不是每次遇到对自己职业方向困惑的时候,就意味着这个人已经到了提升或转变的阶段,真要是这样的话,那也是一件好事情!呵呵!同样的道理,用春夏秋冬来描述职业生涯的话,当一个人到了职业生涯的冬天,也意味着下一段职业生涯的春天快到了…… [/quote]2 s+ m3 F& Q, A, z2 ^ 9 R3 }) s. \; k$ U0 K. K- J# ~7 f 这个比喻好,不但是职场,人生也一样。。。 我记得有个故事说人,可以分种二类人,一类人运气好,可以直接得到想要的东西;而另一类运气差点,只有通过自己的不断努力才能得到同样的东西。。。。。 而大多数人是后者。。。。。 我们大多数都是普通人而已。。。。 但是,经历过蜕变的人跟没经历的人,在特定环境下区别是很大的。天道酬勤!:) :share:
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发表于 2008-10-17 11:15:00 |只看该作者

回复:你为什么要做HR?

高中的时候看了一本书《水煮三国》觉得书中写的很微妙,这是要做HR的第一个理由 a# \: N: N6 c 大学学习的专业就是HR,所以要想找个对口的专业。这是第二个理由 , V! k% K4 @. I! c( Y 进入公司了,也是在做。现在还没有想改变的意思。4 Y' V; A/ K( ? _ 记得看过一篇文章讲的是猎人的狗力资源管理。借物喻人。我还在想着 怎么做才能更好的激励下属。这也是个最重要的理由让我在坚持。) U4 M" k; m* V/ d2 e1 X
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发表于 2008-10-17 13:02:00 |只看该作者

回复:你为什么要做HR?

我毕业前一直都不知道该做什么工作,学的是IT专业,但是学了六年了感觉自己对这行没有兴趣了,后来就想在销售与HR间选择,做过销售可是我的性格压根就不适合,做过HR感觉自己就该是这位置,所以就坚持了下来,现在感觉还行,做了两年了,暂时没有跳槽的想法
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