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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理" \) H: k q$ u, t4 p4 ]' Y6 i
; e; G; h* V& t$ E; {
●第1式查其所由
# m q# \) P: ] 首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上
/ e2 ]' m$ y; m, d! X4 I0 i: [苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境,开拓
) u3 H6 @' w8 S/ K, ^另外一片天空。 w. [: S' |& @% q$ k5 r
这需要经过谨慎地思考,不可贸贸然地仓促决定。. H, R9 z% b. s7 [) U
去留的取舍,除了前面由我们提供的转职评估测试外,周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估! ?2 y/ o( v, s4 j- T6 p" U+ t
、了解自己的依据。当然,最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程,不就是你踏入社会所要学习的第一. m: C# r7 J) B+ T5 E6 M9 M% c3 N( n
课嘛!6 z" s' H0 _: j* m6 Y( v0 {
●第2式眼观八方% Z( v+ \! ~5 a3 a
在你决定转职之后,必定会有所期待。不论是对新工作、新环境,都会让你幻想着[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]灿烂光明的美好前& Z; K7 y8 d+ Z
景。虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是9 R! S9 G1 E s8 `/ {, G
节节高升、屡创新高。看到这样的惨况,你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原$ A+ S2 ~0 J; O3 Y& _ p, T: M
工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
# v7 Y1 d! n) p 每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢?首先5 p9 x5 Z7 c7 Y/ C4 N9 i
,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领( n/ R! o: b/ H* \; R) h6 ^
域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际+ k+ q1 j1 |6 W. {' P5 F( m
的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司
& ?3 r* M' r1 V9 Y: m8 y. z的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来,万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?
J3 x8 a9 Z- k7 F 总之,转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫
2 Q, f. }9 }* B- Q, t) e, |! Z折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!
7 ]; R$ s* i2 X, {0 S" l1 L ●第3式投石问路
" h$ L* _0 @& B% ~ 话说投得好不如投得巧,所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职,那你一定/ V: v6 C) a" O( n
觉得写写自传、投投履历不过举手之劳,如果是上人力网站,开玩笑?找工作动动手指就行啦!举手还真是多此一举勒。要是真
( d7 g) M! P- L" r/ L5 k这样想,你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。
7 W' H& @5 O9 a5 S6 k1 L 怎样写份漂亮正点的求职履历,相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧!可是呢!这个求职履历可是
( T+ o, T. z3 [8 ~' a有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外,如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排,可是会影响
; `8 F1 _- O G* R5 e( N2 l! h到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品,在转职过程中,可会带给你不少加分
/ {& s7 s* T. \作用喔!
" C. z u! d$ N" N5 \ ●第4式孤注一掷
- w; {8 U1 L9 T, S 在所有评估转职过程完成后,也安排好自己下一步的方向。这时候,最重要的就是递出辞呈的时机了。首先,要先了解公司1 U% w9 s" C, c& ~. X8 w
人事规章中关于离职的规定,包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦,一领到0 n" c8 u0 Y* X8 N
年终奖金或是薪水就掉头走人,这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。( v3 Y0 P: f+ j$ ^
如果你又想继续待在相关领域工作,所谓好事不出门,歹事传千里,这种不负责任的行为可是会跟在你身边,变成你甩都甩# H2 l4 [9 P/ P. r' d
不掉的污名。
9 k B: ]* S5 d' s( ^& F 相反的,如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,你又可以多给公司一点交接的时间,这样放点小人情不但可以顺利维- X4 j5 U& |% O* E4 O& P8 u
持和旧工作场所的人际关系,相信对你将来的工作多少都会有一点助益[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]的喔!% G, N6 @% T( q# f5 k# }3 r K
●第5式安内攘外
+ t5 G# R, p) ^2 S4 ~ 相信所有离职过的人都同意一件事:递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇/ ]$ q; h9 L; O9 _/ s1 }/ f
到某些同事或上司时,还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点,这段时间就是一个非常关键的时1 n, G! k) y! K* Z/ ~0 z0 P) W5 g- A
刻喔!
( L8 B$ c( H R! u 首先在公司内部,你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外,顺利地交接过程不但可以避免公司产生困
# O% T$ I) @, I- ~扰,还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单,并和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己" E, U4 W. |' W2 E+ [
的工作。
6 O( e7 Q% z V/ ~ X 其次,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾,一方面让接任者和客户熟悉$ x( `( H% I: I2 u3 x3 Z8 y
,不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚,还可以多少保持既有的人脉资源!/ l6 H# D& |# M1 ]8 z
●第6式手挥五弦# @+ h6 V+ @: H* o/ o
千古伤心惟一别,天下宴席无不散。离别是痛苦的,解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重% {9 g& _# p) X) Y# _- l: f( S
要时刻,除了和所有同事一一珍重道别之外,千万别忘记现实是残酷的,该做的事情还是得认命。
6 @. A3 P. [4 ~2 H t, V% S# q, S, y1 W l 首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类,并和相关人士确认; P1 n& G9 l" g: C
资料完整没有遗漏。
' U7 j) p8 _3 e4 T9 @: j 另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后,一定要强忍着解脱的快感,用过度忍耐而泛出的泪光和3 x+ p+ ]5 W5 o5 M8 _
同事及上司一一话别并表达[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番,也请压抑到踏出公司大门后再用力
* a8 w. v: R# r) o狂笑三声。
- W" y. j/ P, ^$ e* K 练到第六式,可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢?当然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。, b; M+ g! B7 Q
●第7式落地生根……1 V, |8 @" A8 e" C9 p5 |5 [
内容勒?看名称还不知道!就是请你在新工作岗位上安分点,不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者,请由第一式重
! h' V: j' B4 {/ Z$ o新练起,谢谢! |
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