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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理
% f7 `, ^3 f6 @7 N; I
1 U- p. e" y( H, N9 N●第1式查其所由
& l$ L8 f* z8 K( H8 M5 z+ X1 z; s 首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上$ e1 j9 H+ z1 w* G/ {1 w0 |% P* `
苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境,开拓" y2 s* D, K9 Q' R, M y
另外一片天空。3 b g% c2 ^; H: U; N& w
这需要经过谨慎地思考,不可贸贸然地仓促决定。
1 K, g5 A: w& _/ l- n& Z 去留的取舍,除了前面由我们提供的转职评估测试外,周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估
& f( x& A( b& I, V0 Q; R、了解自己的依据。当然,最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程,不就是你踏入社会所要学习的第一
% q0 N7 t6 Y- W7 s) L! S y课嘛!
6 x4 X' f1 A3 p( k k ●第2式眼观八方
" V0 w& t' f4 o1 d2 N 在你决定转职之后,必定会有所期待。不论是对新工作、新环境,都会让你幻想着[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]灿烂光明的美好前$ S$ T# C% _* J" k5 ^; Q8 ]
景。虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是
# _ l" x/ W/ M节节高升、屡创新高。看到这样的惨况,你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原
- N4 {8 K% Q0 m. q/ N/ i工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。! P$ t; R4 i, D
每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢?首先% W x3 L) l. W0 o8 M2 q" r* b
,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领1 `- S& ~# b* v0 C
域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际
D* K' Z$ e7 m7 {+ C的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司- u3 h1 T8 d' n4 T" s
的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来,万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?5 E0 `' V9 f$ `+ S
总之,转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫
# q; I4 H$ H8 g1 t& Q( ?) e/ \! _折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!
) f2 W/ g- {& h; Q+ V3 X# |& d ●第3式投石问路
2 [- c$ u% e4 C6 \: H% V1 M! s; A" A 话说投得好不如投得巧,所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职,那你一定
( N/ B: u+ p. y4 @2 R' n觉得写写自传、投投履历不过举手之劳,如果是上人力网站,开玩笑?找工作动动手指就行啦!举手还真是多此一举勒。要是真) F' h6 z/ P( c; [' X6 }( E1 B& |" C0 L
这样想,你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。9 @4 h7 P3 R( _9 [- @! p
怎样写份漂亮正点的求职履历,相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧!可是呢!这个求职履历可是
% B9 H5 x9 U) q& J8 W5 O有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外,如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排,可是会影响1 u& z% C4 a9 g) ^$ F1 w
到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品,在转职过程中,可会带给你不少加分( E1 E& d' P. q9 L, l
作用喔!% f/ ? \8 l& v# T* Y" |
●第4式孤注一掷7 p9 F* O4 j8 }1 w7 f" ?
在所有评估转职过程完成后,也安排好自己下一步的方向。这时候,最重要的就是递出辞呈的时机了。首先,要先了解公司
. ~3 E6 ~5 z2 i) m2 H人事规章中关于离职的规定,包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦,一领到
/ m: ]; Y$ T3 a年终奖金或是薪水就掉头走人,这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。) \1 ^' i7 q; j. C) F
如果你又想继续待在相关领域工作,所谓好事不出门,歹事传千里,这种不负责任的行为可是会跟在你身边,变成你甩都甩
, u6 b: R/ a3 W. u# \3 l不掉的污名。
/ I& _ g& R+ J9 G( g! }2 g$ ~ 相反的,如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,你又可以多给公司一点交接的时间,这样放点小人情不但可以顺利维
# O O, n/ {. i$ c) {持和旧工作场所的人际关系,相信对你将来的工作多少都会有一点助益[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]的喔!1 y1 m2 W, k) x: y7 p8 ]5 T
●第5式安内攘外
7 d4 d5 L* l2 K6 T% V 相信所有离职过的人都同意一件事:递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇
: Y1 l @3 [% b; N2 d到某些同事或上司时,还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点,这段时间就是一个非常关键的时
& f" r. V# H5 I( P8 h% J刻喔!
: B2 Z4 _% k9 a, B 首先在公司内部,你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外,顺利地交接过程不但可以避免公司产生困
$ u+ x$ E( l$ t0 ]% d" ]扰,还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单,并和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己/ p% ~) \/ z( v1 R0 S8 o
的工作。# `+ ~/ j1 e1 U
其次,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾,一方面让接任者和客户熟悉
9 a8 [( f/ @' `' ?) Q) e' J9 J,不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚,还可以多少保持既有的人脉资源!- K+ \" |* z1 F
●第6式手挥五弦
- j6 I9 m2 L& b; I9 H 千古伤心惟一别,天下宴席无不散。离别是痛苦的,解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重( t2 y0 e3 S7 G7 R
要时刻,除了和所有同事一一珍重道别之外,千万别忘记现实是残酷的,该做的事情还是得认命。
$ i& u2 h1 ^+ y) ~3 j7 ~4 A8 u 首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类,并和相关人士确认
9 ]( \- x* M9 L资料完整没有遗漏。# d# u3 O2 I0 `. D
另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后,一定要强忍着解脱的快感,用过度忍耐而泛出的泪光和
0 ]6 Z3 {; ~' V2 z$ Q; x) s同事及上司一一话别并表达[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番,也请压抑到踏出公司大门后再用力
, g* n t# Q, c7 }" A) _狂笑三声。" c# ^0 W& C6 l# b' m- F( x
练到第六式,可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢?当然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。" r# C/ V8 i! A, q: B! r
●第7式落地生根……& T0 d6 B' r) h% Y- `
内容勒?看名称还不知道!就是请你在新工作岗位上安分点,不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者,请由第一式重6 h/ ?; \9 G5 b K* Y
新练起,谢谢! |
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