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楼主: lavander
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如何看待企业的假招聘行为

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bs1990    

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贡士

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发表于 2008-9-24 13:48:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

楼主说的这个问题确实存在，本人今年刚毕业那会也跑过很多公司去面试，开始我都是在网上投的简历，倒是有不少公司叫我去面试，不过后来我进了现在这家公司之后，接触人力资源方面的内容多了，才了解了更多楼主所说的这种现象。怪不得我在工作半年之后偶尔上那些人才网站看，发现以前应聘过的很多公司现在还在招人？难道这么大型的公司会经常缺人吗？其实那都是人才网站的一种客户赠送活动，所以我后来总结，还是觉得去大型人才市场找工作会好一点，正如楼主所说的，在人才市场上，公司会花费很多的人力物力，一般很少是去“宣传”的。不过这些还是需要求职者擦亮眼睛去看哦。
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dzq2008    

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发表于 2008-9-24 15:13:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

一个公司如果长期招某一个岗位或某一工种的话，则说明这家公司在某个方面很差，我通常看到这种情况下是坚决不抽简历的。因为即使是真的你试过OK了，也是做不久的。所以我很反感这招，
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moongogo    

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23楼
发表于 2008-9-24 15:21:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

不论真假他还是给予了应聘者了解企业了解市场的一个机会
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骑猪嗷嗷飞 中人网电话实名  HR9万友 

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24楼
发表于 2008-9-24 16:47:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

丧失了企业的诚信，有可能形成负面宣传效应
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mrtian    

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发表于 2008-9-24 17:07:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

正常正常
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elsaluan    

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发表于 2008-9-26 10:35:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

籠子大了什麼人都有
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船长莫小七    

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发表于 2008-9-26 10:59:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

没有详细的职位的工作任务和任职资格的我们不去看就好了!
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VIP乞丐    

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发表于 2008-10-2 14:09:00 |只看该作者

回复: 如何看待企业的假招聘行为

1. 那些单位在找储备人员 2. 借此扩大知名度 3. 窃取人家的思维、技术材料、客户资源等 4. 挂羊头卖狗肉，如找高级商务秘书其实是老板找小蜜
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涓涓溪流    

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发表于 2008-10-3 21:27:00 |只看该作者

回复: 如何看待企业的假招聘行为

我也为了找工作而远赴企业，但那是因为大公司都在比较偏远的工业区，去了也是有收获的。所以建议求职者一定要充分利用网络，先查查，有选择的去参加企业的面试。有价值才去做嘛。
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greenheart 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-10-3 23:16:00 |只看该作者

回复：如何看待企业的假招聘行为

保持足够的明智眼光是最重要的
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