1 ... 8 9 10 111213 14 15 16 ... 63 / 63 页下一页

楼主: Uniwitt

[分享] 我见过的最为经典的人力资源规划案例

[复制链接]

luomio0827

0 主题	0 听众	57 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-12-28
最后登录: 2009-4-3
积分: 57
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

111楼

发表于 2008-10-24 15:57:00 |只看该作者

回复: 我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法

楼主，请发给我一份吧刚刚做人力资源管理，很想看这些方面的资料

使用道具举报

luomio0827

0 主题	0 听众	57 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-12-28
最后登录: 2009-4-3
积分: 57
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

112楼

发表于 2008-10-24 15:58:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

我的邮箱是[email]luomio0827@yahoo.com.cn[/email]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jdh

0 主题	4 听众	29 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-16
最后登录: 2009-4-13
积分: 29
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

113楼

发表于 2008-10-24 17:47:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

楼主，请给我也发一份，谢谢！[email]qcmmc@yahoo.cn[/email]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zhouyanqian

0 主题	10 听众	1156 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-5-14
最后登录: 2012-5-21
积分: 1156
精华: 0
主题: 0
帖子: 106

114楼

发表于 2008-10-25 16:40:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

谢谢下载了学习一下。

使用道具举报

天使之翼2006

7 主题	4 听众	94 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-28
最后登录: 2008-12-15
积分: 94
精华: 0
主题: 7
帖子: 157

115楼

发表于 2008-10-28 10:04:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

如果可以的话，请发一份给我：[email]huhongyuant@163.com[/email]

使用道具举报

fzm2005

0 主题	4 听众	1862 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-28
最后登录: 2016-1-28
积分: 1862
精华: 0
主题: 0
帖子: 15

116楼

发表于 2008-10-28 13:48:00 |只看该作者

回复 1F Uniwitt 的帖子

请给我也发一份人力资源规划案例完全内容，邮箱[email]81797890@qq.com[/email],谢谢楼主。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sunguilin

2 主题	4 听众	26 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-28
最后登录: 2010-12-3
积分: 26
精华: 0
主题: 2
帖子: 29

117楼

发表于 2008-10-28 14:12:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

楼主，辛苦，发份给我[email]SUNGUILIN@GMAIL.COM[/email]

使用道具举报

hk5000518

1 主题	10 听众	7640 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 642 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-3-5
最后登录: 2018-5-2
积分: 7640
精华: 0
主题: 1
帖子: 1980

118楼

发表于 2008-10-28 14:42:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

给我发一份完整的，谢谢！[email]hk5000518@126.com[/email]

使用道具举报

jimlrr

0 主题	4 听众	43 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-13
最后登录: 2009-5-9
积分: 43
精华: 0
主题: 0
帖子: 34

119楼

发表于 2008-10-28 15:59:00 |只看该作者

回复：我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法！

烦请楼主发份，学习学习：[email]jimlrr@163.com[/email]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

快乐就好

0 主题	0 听众	109 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-11-30
最后登录: 2008-10-29
积分: 109
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

120楼

发表于 2008-10-29 09:48:00 |只看该作者

回复: 我见过的最为经典的人力资源规划案例，为HR赢得尊严的方法

[quote] 原帖由 [b]Uniwitt[/b] 于 2008-9-22 17:44:00 发表 [align=left][b][font=宋体][size=16pt][size=4]先说清楚，这里的人力资源规划是狭义的概念，以钢结构企业为例。敬请参考。帖子当中部分表格和图示都乱了，没办法，需要的可以留下电子邮件地址，我可以发给你文件版的完好版本。[/size][/size][/font][/b][/align] [align=center] [/align] [align=center [/quote]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 8 9 10 111213 14 15 16 ... 63 / 63 页下一页

返回列表