中午休息时间员工外出受伤,是否算工伤?

协春一大

如果午餐时间不包括８小时制内或者受伤是不是交通事故，如果是交通事故，那么根据工伤保险条例，算工伤，请楼主说工伤是受到什么伤害．这点很重要．

协春一大

如果午餐时间不包括８小时制内或者受伤是不是交通事故，如果是交通事故，那么根据工伤保险条例，算工伤，请楼主说工伤是受到什么伤害．这点很重要．

我爱书

对工作时间的认定看单位怎么规定的，有的单位规定午休时间计入八小时之内，有的则不计入。 + e7 U$ w9 N7 }( H* j; l' }; \ 如果计入工作时间，员工回家吃饭发生了机动车事故，则应当认为是工伤。因为回家吃饭也是为了下午的工作做准备。如果公司规定了午餐必须在单位食堂吃，且有证据证明该员工知道此规定，则另当别论。

niujunrenyufang

楼主我觉得是工伤

随风远行

在正常的上下班途中，机动车伤害。中午休息如果是回家途中，是机动车伤害，应该算工伤，但要交警证明才对。否则只能算人身意外。

乐心居

第九条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； % e' b* ?1 Q5 I9 P( Q　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

爆炒鱿鱼

关键看公司规定中午是否必须在食堂就餐，如果没有规定，所谓的“中午休息时间”其实就是员工上下班的时间，在这个时间段内受伤算工伤！我以前公司就遇到类似的情况，按工伤算的。