从业人员职业类型划分

章鱼哥

技术型：　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 6 U$ X) p! X8 ~& v: C) \! ~& X$ y　　管理型： 　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： 　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； 　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。

章鱼哥

技术型： , ]! j: b7 @/ z4 N' c v9 ]　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 　　管理型： ! C6 F$ ^. `% K! T! K! C. i　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： 　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 9 m3 {$ H B' q0 ~( K3 j: D　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； % \; z9 t2 v; b3 d" G　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。 & s: y5 w% F( _9 s& [7 i' H

lightberg

- l2 v# m6 ~) _ I! A' \9 P vLight Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd 5 ^ ~( Q- A: ^6 |4 d O[url]http://www.lightberg.com.hk[/url]