从业人员职业类型划分

章鱼哥

技术型：　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 9 m! g' q2 \4 z8 {1 h　　管理型： 　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： 　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； 9 g) o. m+ s8 [3 }+ s　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。

章鱼哥

技术型： + y- h' Q' W; {; E5 T, Y- `　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 ( N- J5 y( G! f( ?3 b / E+ N/ G6 J) B8 S3 \　　管理型： 9 m/ c3 W2 h5 {4 Y& N 　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： ) g% m: D. {, A- p, t w0 r & n) r2 @& s: C, R8 d　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； + O- D, Y! D( O+ b3 t/ z# r　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； W L) k# S' x6 I3 ~2 |, M& D- x/ h 　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。 4 s1 X- v9 X: K) e 9 h4 f5 S4 h" h/ d

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