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楼主: 我爱加菲猫1

离职违约金问题

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Derek1288

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秀才

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11楼

发表于 2008-9-26 10:33:00 |只看该作者

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從法律上講是不應該收的﹐不過如果公司与員工簽訂合同時有涉及到有關培訓費用或其他需要公司支付成本的的項目的話﹐是可以扣回來的﹐具体要看合同的約定項目才好說﹒

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迷忙的花

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12楼

发表于 2008-9-26 13:01:00 |只看该作者

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按正常规定来说是要收取违约金的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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迷忙的花

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秀才

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13楼

发表于 2008-9-26 13:03:00 |只看该作者

回复：离职违约金问题

只有从新劳动合同法签定后才不收取违约金

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小树林子

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14楼

发表于 2008-9-26 20:07:00 |只看该作者

回复：离职违约金问题

07年订立是依据劳动法，收取违约金也是依据劳动法；个人辞职提前30天，无条件办理离职，是依据劳动合同法；新法与旧法发生冲突的，依照新法规定执行；考虑到现行劳动合同法是倾向于保护劳动者的，即使仲裁也会支持不缴纳违约金的。:Z

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归来人

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15楼

发表于 2008-9-28 18:00:00 |只看该作者

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协调人性

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中兴财

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解元

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16楼

发表于 2008-10-7 11:34:00 |只看该作者

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应该按照新的劳动合同法执行，不能收取违约金

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moliluck

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书童

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17楼

发表于 2008-10-10 10:39:00 |只看该作者

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每个公司有不同的规定，比较灵活

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