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企业培训的新方法

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发表于 2008-9-25 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。" & O4 {/ h1 u% A( S, f" h   今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作! B- G% J/ H2 r7 T8 K! ^) A) }    英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。' W2 i4 p6 f; I# U    在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。” - F, p6 I8 Y$ a! d企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么? ) \8 n- S: h0 n% x: q   解决企业培训4大难题:# z8 o S: x- Z( l, _. `8 t% m" ?    难题一:培训预算不够用,培训成本高% m5 a& a2 K. t m1 |    难题二:培训时间与工作时间相冲突 0 q( w/ s7 O" }, u# @! X   难题三:学习效果不易跟踪和控制 9 U* Y* g4 v: c M   难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产 . w/ e b+ [% X3 ^+ O+ A企业大学四大精神* S" U, D0 a7 F( q    1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习; . |, B t/ e- W% m! z4 k   2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。 ( t& r: c' i9 T |4 V+ T4 @/ S. W[b]特点:[/b] 1 o! G: f2 m6 P' X7 R3 _8 x   可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。 : u' o5 @; q) P * g0 I1 i3 s" `8 `移动商学院,零风险代理) Q4 Y: f6 J4 }0 J4 U5 J 移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:8 f+ d# A" Y7 Y$ g5 e% s- e& x5 x 1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程 ! H2 i+ z- k5 R- S# Q5 p# e& q 2、机械制造行业移动企业大学 " n8 k, H7 Q' i. F6 I- i3、建筑行业移动企业大学 - F B ^6 Q# v* b) K- | 4、房地产行业企业大学、知识全库 6 z) r9 A- U# c$ u" h2 [0 q5 l1 s5 B& b+ ^* E 北京中华学苑文化传播公司荣誉制作 " D5 w+ Q; [2 S; G# _8 W北京清华计算机研究中心版权加密技术支持7 {1 R) I& \& ]. `9 q3 b 地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车) 8 t1 e+ A6 u7 m8 p+ J2 @: c联系电话:010-51653618 % k1 D+ t S. G) X 值班手机:13522072315 ! m0 T& F: p0 s, E. O邮箱:[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email] 2 l' B( o* _2 U7 t8 zQQ:916154007" ?0 X. d! O+ h* s9 @' [9 E& z K 联系人:曾老师 . ?3 | L& t2 E. L% p8 \企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url]

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发表于 2008-9-25 17:11:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

3 X& T n: t! {5 w- j0 B   可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
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发表于 2008-9-26 13:35:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

培训需求分析和年度培训计划制定 - L- h( I" |* B+ q6 i6 d[url]http://www.uvpeixun.com/hr/default.asp[/url] , O2 L. C. \+ p$ g7 p' k- [( x[url]www.uvpeixun.com[/url]3 j; p( j8 w, d 这个网址不错。大家可以看看。
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发表于 2008-9-26 13:51:00 |只看该作者 |楼主

回复: 企业培训的新方法

:Z 欢迎外地代理实地考察我们的产品,我们报销单程硬卧或长途车票。
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发表于 2008-9-26 16:59:00 |只看该作者

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坚决鄙视广告贴
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发表于 2008-9-26 17:05:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

为什么都是广告呢 有意思吗
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发表于 2008-9-27 10:51:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

这是给你们介绍下企业培训的另一种方法!
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发表于 2008-9-27 12:01:00 |只看该作者

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广告又见广告
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发表于 2008-9-28 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

:Z :D :@ :+
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