婚假如何管理？

卖了桃花换酒钱

小黄今天告诉我， $ z; T5 a9 W% f9 t他们公司有一位员工在07年底休了一次婚假， % A; } e: J" l) V8 m这个月又来休婚假·~ - C9 G* N8 K: [2 l3 Q- E被公司发现，以违纪解除了劳动合同。 j1 x+ m6 B# I& _ 不由得想起来我们公司的婚假到底是怎么管理的， " V1 N: c0 s* Q6 M- S0 f几千人的公司，会不会也有人在试图休2次婚假？！ C% w! n% H$ M7 x# F) e 婚假以及其他的假期该如何管理呢？！ 如何防止没有结婚的人来休婚假， 6 m8 Y/ x; r9 b$ Q% Z$ d$ G$ h+ V- i! E或者在其他公司修过婚假的人来我们公司又要休婚假？ 7 ?* P& Y6 y( p( N/ E; A+ o各位，你们是怎么管理假期的？ 一起来分享~~·

中国龙1

人家二婚不行啊

本是同根生相煎何太急

[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表 " H8 H+ I8 C8 H3 N% D人家二婚不行啊 [/quote] ) z4 u. Q6 G4 b2 C7 O 5 T8 z' \5 s/ i & A5 o' n0 b2 ~9 ]2 J你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle

ypeifen

[quote] 原帖由 [b]本是同根生相煎何太急[/b] 于 2008-9-27 17:27:00 发表 : A0 o/ q; m/ P[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表 人家二婚不行啊 [/quote] - r6 Z4 R6 e4 j) B( w& Y 你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle [/quote] ! B4 I& S R! T; f ' F t/ c# P' P1 t7 B 6 j% Q3 }' ?" W$ A7 j, I3 R: M再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

雅芽220

我们的做法是婚假必须在结婚登记的半年内（目前是半年，正在考虑改成一年）申请休假，请假单必须附结婚证复印件，并且必须一次性连续休完（公休节假日计算在内，实际上就是按自然日计算） 婚假标准：3天，晚婚加10天（共13天）；再婚只能享受3天。