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职场是竞争激烈的,大批大学毕业生涌入各行各业、千军万马争考公务员,加上房产行业的受压、国内外经济的变化,给职场人士在经济、[url=http://0752.job234.net/]http://0752.job234.net[/url] 文化、生活、观念带来了新的冲击波。他们在关注物质文明、精神追求的同时,更注重环境适应能力的提高。1 \" Q6 B0 F0 N, V2 ^& d
2 o0 _" n+ S; \% }5 ~, ~ 上海白领保障度最高; f' s z1 F3 ~( [! B. g
某机构在对京、沪、穗、深四地各100名白领,共400名女性白领进行抽样调查,对女职工在经期、怀孕期、哺乳期薪资保障程度、受单位照顾程度,岗位保留程度比较,综合来看,上海女性白领保障度最高,60%的表示在哺乳期薪资有保障,40%的表示工作强度减轻、40%的表示岗位能保留。相比之下,北京的比例依次是40%、40%、30%;广州是33%、17%、22%;深圳是27%、20%、10%。+ }7 z( H3 S6 V% J
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专家点评:; ~. H, ^+ y5 s+ |+ u4 w
女性白领由于生理特性的特点,在职场中更易遭到不公平的竞争,四地城市女性白领在“三期”受到的待遇程度不同,与城市的社会保障体系有很大关系。上海女性白领受到的保障程度高于其他三地城市,与上海的发达经济、白领自我保障、维权意识的提高和国际化城市地位的确定是分不开的。女性就业权在改革的20年间,随着市场化、城市化、企业社会道德的提升和经济建设的提高了,使女性保障度在“三期”得到不断提高。
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白领不婚现象日益增多- i$ D' ^1 Q/ P8 z/ ]
在调查中发现,白领不婚现象日益增多。300名单身白领中,年龄在27-35岁之间的,30%的表示近期没有结婚的打算,41%的人情侣在异地。其中在调查女性白领中,68%的人表示在未来两三年内没有聚到一个城市的打算,他们不愿放弃目前的熟悉环境而到另一个城市去发展。' E, U( l6 @7 Q7 Q6 ^+ y( ~. I) ?5 u1 s
/ @ y, ]! A$ y0 R0 C 专家点评:
# ^! a2 B% @! Y1 p 随着工作、生活节奏的加快,在面对职场竞争压力的同时,白领为了保住衣着光鲜的岗位,在实现个人价值的同时,追求事业的成功。超时负荷工作,使他们无暇顾及个人的私人生活。生活交际圈的狭窄,工作领域的繁忙,白领很难有空闲去经营自己的感情。他们一方面渴望婚姻,另一方面,为了追求高质量的生活,又不愿委曲自己。他们对自我的“自恋”远远超过对异性的渴望,这也是他们失婚的最大原因。
% I& A8 s0 m T; r I 白领的生活价值理念在改变的同时,传统的家庭生活理念倍受冲击。他们欲望标准的提高,在不经意间影响着传统家庭结构的改变。
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y t0 X1 z$ d 报考公务员热热热7 t7 @( w/ i/ ^4 [" ^; K
公务员工作的稳定,较高的起薪,良好的仕途前景,以及建立社会关系网络的便利条件,催生了公务员的热考。全国各地涌现出来的报考公务员热,成为今年职场的一大热点。
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6 ~7 {- `: f! `5 Z 专家点评:4 ]: [) R+ R6 u9 [
公务员热反映了当前职场竞争的激烈,不论是在校大学生还是踏入社会的职场人士,面临着就业、跳槽、升职、加薪、工作不稳定、经济压力大、工作强度大等各方面的问题,职场竞争是唯能力者视英雄的战场,如果没有核心竞争力,不懂得及时调整自己的弯路,不会适时的减压和增压,不论是当公务员还是行走职场,都不会一帆风顺的。, D) n$ C( B. V$ x3 ^! v$ E
公务员考试改革的本身是在提高公务员的素质和职业竞争力,如果只是求稳定,减弱自己市场竞争的意识,本身就说明了这种制度的倒退。[url=http://0754.job234.net/]http://0754.job234.net[/url] 在寻找公务员出路的同时就是没有出路。只有增强自己的核心竞争力,加强竞争意识,才能在职场中一帆风顺。
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深圳白领期望值最低2 K7 S, s! H% z3 u1 U+ B
在对北京、上海、深圳、广州四地各100名,共400名白领收入状况与期望高薪值比较,深圳白领70%的期望高薪是5000元以上,与北京90%、上海80%、广州75%的比例相比,深圳白领的期望值比例是最低的。/ A% J0 S6 b% l8 \; H6 Y
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专家点评:5 V- K8 h2 \, X* g# L2 c, U
四地白领的高薪期望值比例来说明,深圳白领更加务实,目前薪资的实现落差更需要一定的弥补。同时,他们较易满足的心态,使他们能够缓解紧张的城市生活压力。另一方面,深圳城市人才竞争力的走低,同时也间接地反映在一个特定的历史阶段,城市可持续发展速度走低。作为有代表性的城市,深圳也为中国二级城市发展、城市竞争力提供可持续增长提供了借鉴。人才可持续发展受城市发展的影响,也不可避免的导致竞争力受阻。
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$ q; ^) v) J0 u1 K3 `; U2 v6 M 白领三四十岁成分水岭5 H4 E. W2 u) c% v
针对“大龄”问题,在白领人群中展开调查发现,三、四十岁成为分水岭,尤其是在一些国营企业,在一些技术岗位、政工干部、工会等很风光的白领,因为企业在转型方面等不同原因,在求职过程中屡遭遇碰壁,三四十岁成为他们难言的一道坎。
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' b ]! t" j9 B$ M4 h 专家点评:
/ `' U8 }, `/ s7 \7 S( c } 社会对白领高龄标准的下降,说明了拔苗助长性人才发展已经到了一个历史性阶段,遭遇到职业发展的瓶颈,第二代下岗人即将产生。在城市化进程中,更多的城市白领已经遭遇到大龄危机的压力。( |2 b0 j8 }( T ~
本来,三、四十岁正是职场中人在职场打拼的大好光阴,他们不仅是企业的支柱,也是社会的支柱。而一部分人由于受到企业体制的束缚,不具备市场经济条件下,职场人应具备的核心竞争力,不懂得提升自己,在面临就业市场时,一筹莫展,成为职场的“失宠儿”。9 d$ m& [0 X3 L7 R7 T4 q* C5 m
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低龄白领渴望奢侈品5 Z9 ^6 b! V. ?2 ~, F5 |
在对京、沪、穗、深四地年龄在23-38岁阶段、所属不同行业的320名白领对时尚品、奢侈品消费的调查显示,上海53%的白领购买过奢侈品,以23-30岁这一年龄段为主;北京购买比例为45%,以28-35岁白领为主;广州为37%,以25-32年龄段为主,深圳为28%,年龄段以27-35为主。其中,低年龄段的白领对奢侈品的渴望远远超过汽车、房子。* x% D3 M3 q) \
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专家点评:
3 u4 T$ \* A4 a! V! m, k" {9 j 国际化浪潮对年轻白领的消费意识的变更起着决定性作用。上海高扬的房价并没有抑制白领对奢侈品消费的渴望,年龄段较低于北京,说明上海成熟白领对奢侈品消费渐趋于理智,而北京年龄段偏高,说明这一阶段的白领稳定的经济基础,在消费奢侈品时无后顾之忧,与北京相对较低的房价有很大关系。广州、深圳相对较低的比例与白领务实,追求休闲消费有很大关系。5 g' P" e* I: _
低龄段白领对奢侈品的渴望程度超过汽车、[url=http://0662.job234.net/]http://0662.job234.net[/url] 房子,和他们这一代接受新的时尚消费观有很大关系。他们的消费倾向异采纷呈,消费意识已经提前迈入国际化,对国际化奢侈品牌的追逐,从一个角度也说明了享乐主义的浮生若梦。
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; L$ c; f6 e& e9 ]# d0 }华夏人才网[url=http://bbs.chinahrd.net/www.job234.net]www.job234.net[/url]整理 |
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